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初めて投稿させていただきます。タイトル通り私は4月に新人として入職し、病院の環境には恵まれ先輩に迷惑をかけたくない、患者さんに少しでもいい看護をしたいと思う反面勉強をしても分からないことや効率が悪かったり、上手くいかないことだらけで自分を追い込み、うつ状態になりました。仕事でミスをし、泣き止まず仕事にならないことがあったため上司と相談し7...

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重症心身障がい者病棟に勤務する看護師です。私の病棟では、自力での排痰が困難で、分泌物の粘稠度が高い患者に対し、超音波ネブライザーでの持続的な精製水による加湿を積極的に行ってきました。ですが、精製水ネブライザーによる加湿には痰を柔らかくするという効果は立証されておらず、ネブによる水蒸気が水滴になって吸引されているだけだという講義を受けました...

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陰部洗浄の方法を変えようかと検討中です。【過去】毎日１回微温等で陰部洗浄　週に１回は石鹸を使用し陰部洗浄【現在】毎日１回沐浴剤（スキナベーブ）を入れた微温等で陰部洗浄　特に目立つ汚れ・垢がない人には石鹸洗浄は行わない沐浴剤の使用に変更する際、専用の「おしり洗浄液」なるものを同時に試し両者をサンプリングした結果、効果（スキントラブルや臭いな...

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点滴が漏れていないか見るときに、まずは発赤・疼痛・腫脹の有無を確認するかと思います。あとはちゃんと逆血があるかどうか。私が新人の時は、漏れてる漏れてないの判断が難しいときは必ず1〜2.5ccのシリンジで逆血確認をするようにしていました。その結果、ある程度滴下できていても漏れていたり、エクステンションチューブを屈曲させてほんの少しの逆血があ...

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最近の悩みについてアドバイスを頂きたいです。その悩みも、どの業界にもよくある話ではありますが人間関係についてです。ここ数ヶ月で、私はとある1人の同僚に嫌われているのではないかと思ってます。自分自身は、仕事として職場には行ってるので、友達でもないし仲も良い訳では無いので同僚に嫌われる分には構わないと思っています。なので、必要最低限のコミュニ...

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今年4月から循環器内科で働いている新人看護師です。看護学校はとても、厳しい実習病院で育ち就職後は、とても優しい病棟先輩からも声をかけてくださるなど大切に育てて頂いているなかで感謝の気持ちで一杯の反面、5月中旬までは戸惑いを感じていました。去年まで、新人看護師も1ヶ月もたてば受け持ちを数人持ち、課題もでていたらしいのですが、新人が多くやめた...

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　はじめまして。看護師になって6年目のナースです。3年目で主任になり、6年目の今年、師長になりました。ずっと、精神科で社会復帰病棟で勤務をしていて、その前は准看護師として一般科にも勤務していましたが、10年も前のことで技術面は忘れてしまい、経験が少ないことは否めません。　患者様の急変では、当院では対応に限界があるので一般病院に早期搬送で対...

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長文になります。自分は小さい病院で勤務しております。小さな病院では、内科・外科の1名ずつの主治医当直制でDr1人ずつ、Ns2人で救急外来をしております。その日は私が救急外来当番でした。COPD急性増悪患者がﾘｻﾞｰﾊﾞｰ７ＬでＥＲ受診され、ＳＰＯ２良好なため経鼻3Lに変更しました。もちろんCO2ﾅﾙｺｰｼｽの危険性を考えています。経鼻ｶﾆ...

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単科の精神科病院に勤めています。育休を取得し、最近パートタイムに変更し復帰しました。勤務する病院は法人化されていますが、古い体質の個人経営で、新しい風を好まない気質。院長や理事はほぼ全員一族です。あとは昔から勤務している80歳近い医師が名を並べている程度です。ここまでなら、地方のよくある古い精神科病院だと思います。問題なのは、院長は長期療...

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160床の急性期病院に勤務しており、4月から副看護部長をしています。昨日、医局と看護部の会議での議題にあがったことなんですが、何もせず静かに見送ることが了承されている患者様を夜間看取る時、『モニターのレートがフラットになってから、当直医師を呼ぶべき』、『病院を出る時の見送りも当直医師の場合は呼ばない』ということで医師の意見がまとまりました...