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4月から新卒で入職しました。病棟に入ってからは1ヶ月半くらい経ち、6月からはカテ患なども受け持つようになりました。先日、たまたまリーダーレベルの先輩がフォローについたのですが、「今日教えたこと次できてなかったらぶっ飛ばすよ」「1回見たんだよね？なんでできないの？」「現代っ子はすぐ言い訳するけどそんなの甘えだからね」とか結構キツくて…ぶっ飛...

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海外在住です。今度、働いている事業所で癌のターミナルの女性（90代）を受け入れます。在宅で最期まで看ることになります。一人暮らしで介護士が付き添います。必要時に医師に往診してもらいます。ご本人、及び日本に住むご家族のご意向は、「何もしないで自然のままに。でも苦痛だけは取ってください」です。息苦しさがある時は酸素は使います。　でも、「何もし...

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これを書きながら、既に吐きそうです。でもがんばって書くのでよかったら読んでください。まず自分のスペックから。３０歳准看護師暦１０年今年、高看に受かり（夜間）、通っています。週末は夜勤しています。３交代ですが準夜ができないので夜勤は深夜だけですね。今の職場に来て８年ほどです。タイトルの件ですが、私にとってストレスになっている人がいます。４５...

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1年目看護師です。慢性期病棟を経て現在外来にて勤務しています。昨日、気管支喘息の患者様が入院になりました。(奥様が脳梗塞でQQ搬送になり同乗されてました)その患者様は認知があり、お一人では生活困難とのこともあり奥様と共に入院になりました。喘息のほうは時間と共に落ち着き、社会的といってもいい位のﾚﾍﾞﾙでした。奥様が入院になったことを理解す...

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腹膜透析について質問です腹膜透析をされている患者さんが入院してこられたのですが、医師・看護師のほぼすべての人間がまともなケアが解らない状態です（そんな状態で入院させる医師も医師ですが・・・）質問は本当に初歩的なことで、聴くのも恥ずかしいのですが医師に質問をしても、指示通りに施行すればいいと言うだけで埒があきません患者さんは1日の食事をほと...

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ハラスメントの線引きは「○○をするのに不必要な××をし、それを相手が不快に思うかどうか」だそうです。たとえば挨拶をする時は「おはよう」と言えば良いのに肩を叩いて「おはよう」と言い、肩を叩かれたことに対して相手が不快に思えばセクハラの第一歩だそうです。新人・新任教育に大変苦労しています。どこまでが「指導/教育」でどこからが「いじめ」「パワハ...

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私は特養で働いています。病院と比べると業務はハードではありませんが、医師が常勤していないため判断能力は問われます😊スタッフに70歳を越えた看護師さんがいます。悪い人ではないのですが、年齢的に仕事上問題があるように感じてしまいます😓自分に任された仕事はしていただけますがともすれば周りに手伝いを求めます。二言めには私も年だからと繰り返します😓...

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いつもお世話になっています。新人看護師のゆづです。先輩看護師の皆様に質問なのですが、患者さんの状況を把握するためには、どのような視点、勉強、努力が必要でしょうか。よろしければぜひ教えてください。私はこの春から看護師として働いているのですが、半年目にして先輩に報告を行ったり、記録を見てもらうと「患者さんの状況が把握できていない。」「この人は...

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私は４年制の大学の看護学部に通っていて、今年４年生になりました。もう４年生だというのに、知識も何も身についておらず、周りの子とはかなりの差があることを日々痛感しています。元々看護師になりたいと思っていたわけでもないので勉強にはやる気は一切出ないし、ちゃんとしようと思っても勉強は理解できないし、私の学力じゃ確実に入れないようなレベルの大学に...

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いてもたってもいらず投稿しました。看護師2年目のものです。昨日私がリーダーで、日中から患者様を看ていたのですが、午前中から胃部不快感(元々ある方です)や顔面や手のピクツキが見られている患者がいました。バイタル等問題なく、レベル低下や麻痺出現などなく経過したのですが、夕方来た先輩に、一応Drコールした方がいいんじゃない？と言われ、Drコール...