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卒後4年目です。夜勤の方に申し送りをする時は、しっかり情報を伝えようと収集してある程度まとめてするのですが、状態変化のあった患者の申し送りが途中錯乱してごちゃごちゃになってしまいます。上手に申し送りをする方の方法を真似てするのですが、なかなか上達せず未だに苦手です。申し送りが得意な方がいらっしゃいましたら、伝授してください。よろしくお願い...
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何度も投稿すみません。なぜか最初の1行しか投稿されず(>_<)私の職場は28℃設定です。患者の状態や気温で27℃までは下げても良いと言われてますが、毎月の事務からの報告会で電気代を毎回指摘されます。ちゃんと節電してるのか！出来てない！もっと節電を！と言われます。じっとしている患者もじっとり
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こんにちは。私は呼吸器外科病棟で働いているのですが、先日先輩の記録で「ドレーンからの吸い込みがないことを確認した。」という記録があったのですが、胸腔ドレーンからの吸い込みがあるとは一体どのような状態を指すのでしょうか？また、どのような点に気をつけて観察する必要があるのですか？調べてもよくわかりません。どなたか教えてください！
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採血の指示がありますが、「透析の患者さんは透析の後に採血ね」と先輩に言われました。透析後に採血をする理由としては「透析後、血液中の不要なものを除去された状態の血液で採血した方がデータ的に適してる」からかな!?と考えたのですが、この解釈で合ってますか？透析後に採血を行う理由について教えてください！お願いします。
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今、実習で受け持たせていただいている患者さんは、脳出血で開頭血腫除去術を施行した患者さんです。方麻痺があり寝たきり状態です。意識レベルは2ー10です。ここ1週間傾眠傾向があり、声かけや刺激を与えると覚醒します。そこで傾眠を徐々に減らす為にはどのような援助をすればよいかアドバイス下さい。よろしくお願いします。
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今、担当している患者さんなんですが自己排痰ができなくて一度抜管したんですが、吸入し吸引しても全部ひききれず、ミニトラックを挿入しても呼吸状態が改善せず再挿管になってしまいました。今、呼吸器のウィーニングもすすみもうすぐ抜管なんですが、同じ事を繰り返さないために皆さんのアドバイスをください!!
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私は看護師資格を持っています。しかし臨床経験、看護師経験は０です(>__<)
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今母性の実習で褥婦さんを受け持ってます今までずっと老年期の方を受け持ってたというのもあり慣れないというのもあってかコミュニケーションがとれなく困ってます相手の方もサバサバとしているので話が続かなく沈黙が多い状態ですこの実習はあと2日しかないのですが克服したいと思います何かアドバイスをくださいお願いします
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心外のCCUに勤めています。うちの申し送り方法はスタッフ全員の前で細かく状態を送る方法なのですが、みなさんの部署はどのような方法ですか？患者さんを目の前にして個々にﾁｬｰﾄを見ながら送ったほうが送り忘れもないと思うんですけど。しかも送ってる最中の雰囲気がこいつわかってるのか？というような嫌～な雰囲気ですごくやりずらいです。
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私の勤めている病院では、採用者の年齢を大幅にあげても人材が確保できず、10:1もやっとの状態です。そこで、人材確保についてプロジェクトを組み、検討することになったのですが、皆様の施設で人材確保のために工夫されていること、こうしたら就職者数が増加したなどのアドバイスがありましたら、ぜひ教えてください!よろしくお願いいたします。
