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皆様アドバイスお願いします。私はこの度紙カルテを活用している病院の回復期リハへ再就職したばかりの4年目です。前の職場では急性期で電カルを活用していました。現在紙カルテから疾患や発症までの経過、ドクター指示、検査、処置、バイタル、食事状態や排泄状態を中心に情報収集しています。ですがなかなか紙カルテに馴染めず早く情報をとるコツが掴めないでいま...

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現在精神科の急性期病棟で実習中です。受け持たせていただいている患者さんは､外来受診をして入院したい旨を本人による申し出により現在に至るそうです。そのため入院形態は任意入院です。昨日色々と資料を見ていたら、｢精神福祉法にて任意入院は開放的処遇をすることが定められている｣と書かれていました。開放的処遇…？急性期病棟なので閉鎖病棟ですが､閉鎖病...

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最近私の職場では三測表の見直しがありました。体温・脈拍がグラフから数字の記入。また、三測表の中に「特記事項なし」の項目があり、そこにチェックを入れると看護記録を書かなくても良いといったことになりました。ですが、私的には看護計画を立て、また患者さんの日々の生活に記録を書かなくても良いことはなく、また、最悪患者さんに何かが起こり、訴訟問題へと...

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４月から働き始めたばかりの新人看護師です。元々希望病棟は成人か産科でした。しかし、希望の所にはいけず、GCUで働いています。GCUでの業務は独特なものばかりで、今後他の病院行った時に使えるのか不安です。産婦人科のクリニックでいずれは働きたいなと思ってるのですが、今学んでいるものが役に立つのでしょうか？このままここにいていいのか将来がみえま...

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新卒看護師です。病棟に配属され4ヶ月経ち、日勤も夜勤も独り立ちしています。しかし、1度教えてもらったことを又教えてもらうことになってしまったり、一年目ではできない技術を先輩に頼むのが時間ギリギリになってしまったり、患者さんの急な変化に対応できなかったり、患者さんの状態を考えずに指示だけを実施してしまったり、患者さんの状態をうまく伝えられな...

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大学病院に入職しずっと同じ病棟で働き5年目になります。配属は外科病棟ですが、全身状態が落ち着いている人がほとんどで、急変や看取りはめったにありません。4年目からリーダー業務が始まり、全身が看れないのに判断を仰がれる立場へのプレッシャーや、他部署で働く同期との大きな経験の差にとても焦りを感じています。委員会や研究、研修、後輩の指導など、年々...

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職場の空気がツライです。新卒初職場なんですが、久々の新入ナースで、一人採用で、入社しました。部所には、６人の先輩ナースがいるのですが、この部所はしばらく異動がなく、１０年以上のキャリアの方々です。で、べったりなあなあ状態です。きっと、私に物足りない、デキのよくないところが有るのでしょうが、まるで、コマ使いのように、扱われているのです。自分...

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病棟配属され２ヶ月。最初は何もかもに興味があり勉強しようと毎日頑張っていました。しかし最近では夜中近くまで残る事も多くあり朝も早く休まる時間がありません。キツい時期だと分かっています。だから今が踏ん張り所。先輩達もそうだったし、キツいのは私だけじゃない。私の病棟は総合内科なので産婦人科以外の全科があり毎日学ぶ事も非常に多く大変ありがたいで...

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看護研究で小児の吸引の実態について調べています。私は市立病院の小児棟に勤務している看護師ですが、うちの病棟では呼吸器疾患で入院している患者0歳～6歳位まで（5・6歳は状態によりますが）の吸入のある児には3～4回/日吸引カテーテルによる吸引をしていますが、他の病院の現状を教えて頂けますか？

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国家試験までもう１ヶ月きってしまったというのに全然成績が伸びません。今日医学書院についてる予想問題したら必修３点たりず状況と一般は６割弱しかとれない状態です勉強は医学書院の過去問は２回して必修はプチナースしています。もうどうしていいか分かりません。過去問だけでやればいいのでしょうか？誰かアドバイス下さい。