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立ち上げからフォローで、出張して三年半たつけど、実践経験ない上司・事務長など波瀾万丈状態です・・・スタッフはスタッフで自己主張強く、スタッフ不足で異動なっても、辞めますと交渉して異動なくそのまま・・・何が一番迷惑するのは患者様です。精神🏥なので、落ち着きないNS・助手さんなのに不穏にする・・・師長に報告してもあっーそうで完結・・・スタッフ...

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要領が悪く仕事が遅い新人です。この時期になっても未だに夜勤が始まらず受け持ち人数も４人です。どうして要領が悪いのか先輩とも振り返りをしているのですが、状態観察やケアに時間が取られていることや自分への自信のなさが優柔不断を招いており結果として１日の仕事に余裕がなくなってしまっています。一つ一つの仕事がとにかく遅く（日常生活でもそうなのでもう...

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こんにちは。皆さんは実習中寝不足になって、眠気と戦いながら実習を行った経験もあるかと思います。私は今のところ睡眠は取れている筈なのですが、とにかく酷い眠気に悩まされています。先生からは「寝てないの？そんな状態じゃ患者さんに危険を与えるかも知れないんだよ？」と言われています。寝てはいるのです。もしかしたら病院という普段慣れない場所での雰囲気...

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こんにちは。二人目を12月に出産して、来月から復帰します。上の子は4月で1歳8ヶ月、下の子は4ヶ月です。復帰先の病院は妊娠前とは違います。配属先は手術室です。看護師9年目で、以前、オペ室勤務の経験があるので、仕事自体はそんなに不安はないんですが、、看護部長との面接でも、子供が小さいので保育園からの呼び出しや健診、予防接種などしばらくは、ど...

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今度実習の最後に指導者さんにご参加いただく倫理カンファレンスがあります。テーマは学生で倫理に関わることを話し合って1,2個出す形になっています。そのテーマに関して、これは倫理に値するのかと悩んでいるのでご助言いただければと思います。私は今回の実習ではないですが、他の実習のときに気になったことがありました。それは、何か物忘れをしただけで「あ...

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雑なスタッフに患者さんがとても粗末に扱われていて、注意しようものなら100倍返しにあい、誰もいえずにいます。上に相談しても「本人もわかってないでしょうね」とスルー。でも、植物状態の患者さんたちは、かなり痛い思いをしてます。ちょっとでも態度が気にくわないと、「このババァ！動くんじゃねーよ！」と、がさつにやる。私も軽く注意しようとしたけど、相...

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私は26歳の病棟ナースです。昨年末業務中に怪我をし現在休職中です。経緯は、ナースコールがなり、他スタッフがコール対応。聾話者の方のため私が訪室。転倒されておりすぐに応援要請。コール対応したナースと介助時、突然そのスタッフが何も言わずにその場を立ち去り、患者様がたをれかけた為、とっさに自分の下肢で支え負傷。立つのもやっとの状態ではあったが、...

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適応障害で休職中の新人です。休職して来月で３ヶ月になろうとしています。休職当初は精神的に限界だったので休むことを徹底していましたが、最近では余裕ができはじめ師長さんとも復帰についての面談も終了しました。しかしながら最近の医師との診察で朝が決まった時間に起きにくい事を伝えると服薬を変えて様子をみたいと言われ、来月も休職となってしまいました。...

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1年生看護師です｡元々は保健師希望だったのですが試験に落ち実家から近いという理由で大学病院へ就職しました｡働き始めて半年今年も保健師受験しようとヤル気満々だったのですが休みがとれず受験を受けられませんでした｡また勤務も身体的にも精神的にもキツくなり過食になり2ヶ月で体重が8キロも増え,生理も就職したときから来てません｡朝も早く出勤｡帰りは...

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私は精神科で働いています。喫煙所が設けられているのですが、時間指定があります。例えば朝のラジオ体操後ＯＴ活動している人のためを思ってなのか？１０時１０分から２０分のわずか１０分の喫煙時間がありますす。ＯＴの加算をとりたいのはわかりますが、喫煙は皆様のところでどのようなやり方をしていますか？あと、灰皿の汁を飲む異食行為をする患者がたまにいて...