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私は4月からICU/HCUで働く新人ナースです。はじめは恐怖心もありながら頑張ろうと意気込んでいました。やることも多いし管理も大変な病棟でどんどん受け持ちが増えていく度に不安や恐怖の方が多くなりちょっとした注意も怖くなりこの時期には同期と自分を比べるようになりました。最近になって身体が思うように動かず、覚えることもできず、仕事が終わらなく...

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小規模多機能型施設で働いています。若年性アルツハイマー型認知症で72歳女性の利用者さんが二カ月前に腰椎圧迫骨折をされ退院後はベッド上安静からのベッド上生活が続いています。骨折前は週に何回かの泊まりでしたが、現在は連泊をされています。家族からそろそろ、自宅に連れて帰りたいと言われ、以前のようなADL状態に戻したい。リハビリをして立たせたり、...

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こんにちは。大学4年生で102回 国試を受ける者です。必修はセレクト3周、ラスパを5周しました。また、QBを3周、医学書院も QBに載っていない問題は解きました。間違った問題は見直していますが、これらについては もう何度か解いた問題のため 問題を見た瞬間に答えが出てきます。しかし 模試では決してよい点を取っているわけではありません（200...

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新人ナースのカテゴリと迷ったのですが、先輩方の意見も聞きたいと思い、こちらのカテゴリで挙げさせて頂きます。都内でも最近わりかし大きい地震がありますよね。そこでふと思ったのですが、もしも大地震が起きたら私は勤務病院から近距離に住んでいるため、勤務外であっても病院には向かうつもりです。しかし新人看護師、まだまだ何をするにも未熟で、自身を持って...

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今、ﾁｰﾑﾅｰｼﾝｸﾞ中の専門の3年です。なんとか3週間乗り越え、来週で終わります。。しかし、ﾁｰﾑで動く前の受け持ち患者ｻﾝが終末期に入り、2週目～ずっとｱｾｽﾒﾝﾄと計画立案し直してたからか…疲れてしまいました。いつもなら、土曜の昼間から動けたのに…気持ちが上がらない。患者ｻﾝの最期の計画立案って、何ていう看護問題、目標を挙げていいの...

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友人から相談された内容です現在友人は地方の訪問看護ステーションに勤務しています管理者だそうです来月、事業所に監査がくるそうです(労基署なのか厚労省なのか不明)彼女は管理者になったばかりで(そもそも彼女は非常勤看護師で、管理者になったこと自体、事業所に問題アリ？と疑ってしまう感じ)監査がある、と聞いた時点で事業所運営に関わる書類等を確認した...

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４月に新人ナースとなり働き出して、もうすぐ一年になります。今まで、指導らしい指導を受けずに、何となく見よう見真似、教科書や学生時代に学んだ知識を元に日々を過ごしてきました。１月から、チームが交代になりましたか、その時も指導はなく、注意点の説明などは、ありませんでした。先輩に質問しても『口腔ケアだから、できるわよね、前のチームでやってからで...

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看護サマリーについて相談です。だいぶブランクのある先輩看護師のプリセプターをしているのですが、看護サマリーがなかなか上達しません。もうすぐ１年です。入院経過を文章でまとめる形式のサマリーです。内容もですが文章の構成もイマイチで、文節がいつもおかしく違和感が残ります。なので、他の人のサマリーを読んで参考にしてみて下さい。や、簡単に①なぜ入院...

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血圧測定すらできない状態で、基礎2実習（フィジカルアセスメントができるが目標)に来ていたグループが、基礎3実習(看護計画立案目標)にやってきました。やはり、バイタルサインの測定はできないままで。何をしに来ているかがわかりません。患者さんが痛いって言ってるけど？→(学)リウマチだから仕方ありません。お風呂好きな人なのに今はお風呂に入れないの...

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患者へ直接影響のないことでの小さなﾐｽもどうしてうまく説明できないのか､スタッフにもぅ嫌われたかも､どんな繁雑なときも患者さんに丁寧でいたいのに､などなど小さなﾐｽがあると夜なかなか寝付けません不安や今後の心配をひきずります前の職場で人間関係などなどで初めて 挫折を味わい尋常な精神状態を保てなくなり反応性の抑鬱と診断休みと職場を離れ治療数...