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私は救急外来勤務で、うちの病院は新人さんを各部署に体験(ローテーション)させてから、９月に配属を決めるという方式。救急外来に新人さんの配属はありませんが、2日ほど一般と救急外来に回ってきます。関わる時間が少な過ぎるのと、後輩指導に不慣れなので、私個人的に消化不良で。なので、この場を借りて伝えたかった事を書きます。おそらく、あれもこれも勉強...

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こんにちは。現在、医院勤務（常勤）で妊娠8ヶ月目の看護師です。来月から、産休に入ります。最近の職場での話です。インフルエンザの予防接種の時期というのもあり、年末でも大勢の患者さんで病院はいっぱいです。（有難い…）その中、常勤看護師2名（私含めて）、パートさん1名で処置や点滴を行なっている状態です。常勤2名ですが、私は来月から産休へ。雇用主...

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昨年の春に入職して、もうすぐ1年になる消化器外科病棟の看護師１年生です。今の職場がどうしても普通だと思えなくてどうしても辞めたいと思ってしまうのですが、職歴1年で他に移ることって実際どうなんだろうととても悩んでいます。ほかの子の職場は残業代もでるのにうちは全く出ませんし、二年目からは出るのですがタイムカードがなく、自己申告性で誰が何時間付...

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初めまして。看護師一年目の新人です。職種は内科と小児科が合併したクリニックで去年の8月から週3程度のパートで働いてます。看護師としての知識や技術もない状態からの入職（結婚や出産で資格取ったあとすぐ働いてなかった）で、そのことも踏まえてスタッフの方が今まで一から教えてくださってたのですが、なかなか要領が悪い私は同じことを何度も指摘されて最近...

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去年の四月から半日型のリハビリデイサービスで、看護師兼機能訓練指導員として働いています。一昨年立ち上げたばかりの施設でまだそんなに利用者さんはおらず、定員にも至らず、スタッフも足りない状況です。施設の経営が苦しいのは分かるのですが、9時から17時半まで働いて、給料が時給1,150円です。(試用期間の3ヶ月は1,100円でした)1年勤めても...

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2年目になる看護師です。新卒で総合病院に入職し混合病棟に配属になり勤務していましたが勉強量の多さや業務の忙しさなど（自分でもなにが原因だったかは今でもはっきりわかっていませんが…）から6月頃に精神的に病んでしまい1か月半程病休を頂きました。その後は外来勤務で1か月程のリハビリ期間を頂いた後、病棟復帰することができました。病棟復帰後はほかの...

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デイサービスで働いてます。今まで「血圧180/でも通常入浴させて下さい！」と無資格者の上司が指示を出してきました。日頃のご利用者の状態をアセスメントした上で、シャワー浴や短時間入浴の指示を出してきました。「事故が起ころうが、死亡しようが、利用者の希望を重視するよう」「訴訟が起きて何が悪い？」と上司に言われました。施設長・理事長に詳細報告し...

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はじめまして✨私は、看護師暦13年です。卒３の時に、クローン病に罹患しながらも仕事をしています（前から症状は、でていましたが。はっきり診断されたのは、この時でした）母子家庭なので、子供達のために、仕事は続けては、ならない身です💦私は、クローン病である事は、隠さずに仕事をしていますが、この病気を良く理解していないスタッフの方が正直。ほとんど...

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この4月から働き始めた新人看護師です。題名の通り、回復期リハに配属されたのですが、早くも看護師としての自分の将来が不安です。私の病院の回復期リハは、ほぼ老健のようなもので、おむつ交換や陰洗、寝衣交換、入浴介助などがメインです。他の急性期の病棟に配属された同期は、様々な疾患・状態の患者さんと接して、専門的な技術を学んで、どんどん看護師として...

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内科の慢性期病棟で師長をしてます。看護師の年齢層は20代から70代までと幅広いです。70歳の方は正直物忘れがひどくなって、ミスが非常に多くて、事故を未然に今はなんとか防ぐことができています。もう一人は60代の方で、手と膝が悪く、オムツ交換、注入食はできない、ルート確保もミキシングもその他病棟で行う全般の処置はできません。二人とも重症部屋を...