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はじめまして。正看の学校に通っている学生です。すみません、ネットで調べてもわからないことがあったので質問させていただきます。CVポートから輸液を行っている場合、入浴の際にはどのような浴前処置を行われているのでしょうか？また、抜針などは自宅では患者さん自身が行えるものなのでしょうか？

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精神科で働いています。当院では外出する際にどんな服装でと言う紙を書きます。それは万が一エスケープした時の場合に役立てるようです。例えば文明の力を借りてデジカメで写真を撮って患者の情報を把握すると言うのはどうなんでしょうか？個人情報保護法や法律がらみになってくるかとは思いますが、皆様の病院ではどのようにされていますか？これって必要なんでしょ...

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接遇の厳しい職場にいましたので、今新しい職場に移りびっくりすることがいっぱいです。スタッフ同士の私語も多く、ちょっとついていけない感じ・・・おまけに上司のことを「○○師長さん」「○○主任さん」と呼んでいます。一般企業で「○○部長さん」「○○課長さん」なんて呼びますか?師長や主任と付いていることが敬称を表しているので、さん付けは必要ないので...

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現在派遣で訪問入浴の仕事をしています。腸ろうから経腸栄養を施行されている方に関する疑問です腸ろうには2Wayカテが留置されており、片方のカテからはポンプで栄養が注入されていて、もう一方のカテには排液バッグが接続されていました。栄養中に排液を排出させる理由と2Wayカテの構造とが理解できずにいます。

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私は今年国試に受かって4月から200床ほどの病院で働いてます。今の病院は専門学校をもっており、そこの卒業生しかいないと言ってもいいくらいな所です。私の病棟のチームの先輩はみな卒業生で私一人違います。挨拶などもしっかりしていますが、卒業校が違うというだけで無視され、自分で勉強してどうしてもわからないことや患者さんの処置などを積極的に質問(忙...

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精神科病棟に勤務しています。身体管理は少ないですが、それでも何人かは微熱＆発熱者がいます。たとえば、肺がんターミナル放射線療法のみ適応で治療終了後一か月以内、微熱を繰り返す患者。誤嚥性肺炎繰り返し、吸引しても咽頭ゴロ音が出てくる患者。尿路感染症で一昨日３９度台発熱、現在解熱も抗生剤２回／日投与中の患者。私は発熱の可能性がある患者は日勤では...

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看護観ってなに。目標管理ってなに。ラダーレベルってなに。看護倫理綱領ってなに。ただ事故なく仕事が終わればいいだけ。ただの愚痴です。みなさんも日々の愚痴をここで吐いてください。

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私は今年の4月から一般病棟の師長に命じられました。看護部長とも2度も3度も無理です…と話を聞いていただきました。（拒否しました）しかしながら、人事を受ける事となり、人事発表もありました。私は、去年、主任の人事があり外来で主任として1年働いてきました。（主任歴1年の新人主任なんです！）やっと主任さん！と呼ばれることにも慣れ、主任としての自覚...

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みなさんの職場にはいますか？後輩の質問に対して、知っていてよいことでも、自分の分からないことを聞かれて『そんなことを知ってどうするの？』と答える先輩。プライドを保ちたいなら、せめて『一度勉強してから質問してね』と言えばいいのでは。私なら『一緒に勉強しようか』といいますが・・その先輩は後輩に対し、『私は必要ないと思うけど？知りたければ自分で...

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一般科はもちろんのこと、精神科にもいいえ、病院に売店って何処にでもありますよね？当院は精神科単科なのですが、売店はあります。当院では15時になるとおやつの用意をして患者様に食べて頂いております。そのおやつは、あらかじめ患者と一緒におやつを売店で購入して、自己管理の出来る人は管理して頂き、出来ない人はナース管理になっております。15時前に間...