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現在、消化器外科に勤務しています。全身麻酔後のバイタルサイン測定について、皆さんの病院のルーチンワークについて伺いたいと思います。現在、本病院では、全身麻酔後リカバリールームに入室します。心電図モニター、サチュレーションモニターを装着し、その後、術直後、30分、1時間、2時間、3時間と適宜バイタルサイン・フィジカルアセスメント・ドレ...
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今年から固定チームに変更看護の質をあげるための目標を立てている所です。目標管理はもっとも苦手とする所でして…何を目標にしたら良いのかちんぷんかんぷんで悩んでおります。ご助言頂けないでしょうか?
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肺の術後しばらくして水封管理となります徐々に水封室、吸引部分の水が減ってくるのはどうしてでしょうか減った時の蒸留水はどの程度補充すれば良いでしょうか?
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年末年始手当が出ないという人も多いみたいですが…そのようなところは勤務は管理者が勝手に勤務を決めるんですか?誰かが働かなきゃいけないけど、手当がないなら働きたくありませんよね😭?
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急ぎの質問ですペースメーカー使用してるのに結滞があります。ペースメーカーしていればレートがありきちんと管理されているのではないのでしょうか。教えて下さい。なぜ結滞があるのでしょうか。
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明日は、厚生支局の監査が入っています。五年ぶりの監査なのでどうしようかと、今あせっています。私が管理職になって初めてたので。どんな事聴かれるか心配しています。
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病院によることは承知ですが,患者さんの全身管理などの技術的な面で,ご自身のお考えになる特に‘勉強になる科’とはどんなところがありますか。理由も教えて頂けたらと思います。
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急ぎの質問ですペースメーカー使用してるのに結滞があります。ペースメーカーしていればレートがありきちんと管理されているのではないのでしょうか。教えて下さい。なぜ結滞があるのでしょうか。
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私は、看護師の資格をとって15年目です。その間に、出産で、産休を5カ月間休んだだけで、ずっと働いて来ました。三度ほど転職をして来ましたが、いずれにしてもずっと急性期の病院で働いて来ました。 現在働いている病院では2年目となるのですが、私が就職してからスタッフが、次々と辞め、忙しさがマックスとなり、病院の方針にも疑問をいだき、転職を考えてま...
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訪問看護ステーションで働いています。先日、就業規則に則り1ヶ月以上前に年内での退職の意向を伝えるとすぐに社長(看護師)から電話がありちょっと!聞いてないんですけど!!と喧嘩腰。なのに私に対して何怒ってるのよ?と。社長は本人へのヒアリングをするわけでもなく出所不明の噂で人を判断します。そんな社風なので面白おかしく様々な噂が飛び交っています。...











