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他の看護師サイトの掲示板でも相談してます。今の急性期病院に新卒から務めて５年目になります。転職をするか、今の病院で頑張るか迷っているので、皆さんのお考えを聞きたくスレを立てました。この考えに至ったのはまず、自分からみても、他者からみても、私は仕事ができません。例えば、中堅となったらリーダーシップをとって業務を回したり、後輩育成など様々なこ...

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私は看護の仕事を始めて１２年目の准看護師です。今年の夏に兄弟の紹介で兄弟と同じ精神科病院に働く事にしました。仕事の初日連れて行かれた病棟は一般病棟でしたが、その日の昼前に間違って連れて行ってたと言われ別の慢性期病棟に連れて行かれました。凄い嫌な予感がしていたのですが、その予感が的中してしまいました。初日は、たまたま若い人がいないかな？って...

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四月から入った、病棟な新人看護師です。 今私は、ミスも多く自己管理もできていないため周りの雑務や処置をして動いています。ミスに関して同じことをしないように先輩と振り返りをしていましたが、普通の人はやらないようなミスもたまにするため呆れられることもしばしばです。自己管理に関しては物忘れや提出忘れが多く、工夫はしていますがなかなか定着せず悪...

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最近、同期に『疲れた。もう限界。やめようかな。』と言われました。原因はインシデント。私の同期が準夜で点滴をしている患者さんにペミロックをしたのですが、翌朝日勤者が点滴をしようと見てみると三方活栓から刺入部までのルートに大量の空気が入っていました。その日の準夜はその同期Ａ(卒1)と他の同期のプリセプター。詳細はペミロックを行うときすでにルー...

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今特養でバイトしつつ、１０４回国試を受けて四月から病院就職の内定をいただいている者です。今の職場ではないですが、以前に働いていた老健では看護師同士の争い？が絶えませんでした。そこで、自分は看護師同士の共存は出来ないのかなってマジで考えちゃいました。理由は誰かの能力や知識が劣っている場合、そこだけを責めて「何でこんなことも知らないの？やこれ...

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みなさまお疲れ様です。今年の4月から看護師として働いている新人看護師です。病棟に出て1ヶ月。指導していただくことが増え、勉強しなければいけないことが増え、毎日いっぱいいっぱいのまま勤務している状況です。最近特にスケジュールの立て方について指導が入ります。積極的にペアの先輩に何時にをするのか明確にして、声をかけていく必要があると思っています...

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よろしくお願いします。4月にうちの病棟に2人新人が配属されました。1人は小学生(小3ぐらい)の子持ちシングルさん。その方(Aさん)についてなのです。うちの病棟は、2年目が精神的フォロー役(実際技術フォローも大半はしている)、その上に技術的フォロー役と新人指導方針を決める看護師の2人体制のプリセプターを取っています。私はもう1人の新人の精神...

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　経験5年目です。今年の7月外来からナース人材バンクの紹介を受けて別の病院の外科病棟へ転職しました。病棟はほぼ初めてで、「中途採用者への教育もよい」とのことで、勉強目的で転職しました。　入ってみてびっくりでした。病棟での一日の流れが全く分からないまま、言われたことをやって、「このときには・・・」「この場合は・・・」と状況に即した対応の仕方...

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私自身ですが風邪からの咳が止まらず呼吸器内科に受診し喘息と診断されました。そこではゼーゼーがあるのは喘息の中でも1割であり、9割はわかりにくいためピークフローと呼気一酸化窒素の量を見てから診断しますと言われて、あなたの気管支は人の75%の細さで呼吸をしてて一酸化窒素も高い。今回は風邪から発作になり、この2.3ヶ月に始まった喘息ではないとい...

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4月入職のアラフォー子持ちの新人です。5か月目をむかえ、精神的、身体的に限界を感じています。毎日2～3時間の残業があり、勤務後は疲労で自宅では勉強や振り返りもできません。休みの日はだるくて寝ても寝ても疲れがとれません。夏休み中の子供にもしっかりかかわれず、満たされない思いをさせています。　日勤後の深夜入りは、帰宅後夕食をとり入浴したら出勤...