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確実に、そして円満に辞める方法についてご意見ください。施設で看護師をしてますが、今の職場を３月末で辞めようと思います。建前の理由は,結婚して遠方に住むことになるため ですが、本当の理由は職場の人間関係と仕事内容です。実際、結婚後は片道二時間かかるところに引っ越しますが。結婚は２月にする予定です。すぐ上の上司Aには 言いましたが、と言われま...

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長文失礼します。産科もしくはNICUに就職を希望している看護師です。将来的にはこの科で働きたいと思うのですが、果たして産科・NICUに看護師のニーズはあるのだろうか、と考えてしまいます。もともと助産師を希望して大学に通っていました。けれど、選抜試験に落ちてそれは叶いませんでした。最初は看護師としてできることもある、すぐに助産師になるのと違...

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10月から師長さんが変わり、1ヶ月経ちました。うちの科に移動して来られた師長さんは、前の病棟で師長さんが原因で、退職希望者を一気に8人も出してしまうような方ということで私はもちろん、みんなビクビクしてお迎えした方でした。移動になって最初の頃は、優しくて親切な面もあって「前の師長さんよりも良い感じじゃない?」なんて思ったりもしました。ですが...

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文献を見ると、がん患者に温あん法やマッサージに対する研究報告は少ないと指摘されている。と書いてありました。その理由についてその文献には書いてないのですが、これはやっても効果が望めないという理由などからやる人が少ないのか、ただ単にやる人が少ないだけなのか分かりません。なにか情報を知っている方いらっしゃったら教えてください😞あと、温あん法やマ...

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よろしくお願いします。4月にうちの病棟に2人新人が配属されました。1人は小学生(小3ぐらい)の子持ちシングルさん。その方(Aさん)についてなのです。うちの病棟は、2年目が精神的フォロー役(実際技術フォローも大半はしている)、その上に技術的フォロー役と新人指導方針を決める看護師の2人体制のプリセプターを取っています。私はもう1人の新人の精神...

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みなさまお疲れ様です。今年の4月から看護師として働いている新人看護師です。病棟に出て1ヶ月。指導していただくことが増え、勉強しなければいけないことが増え、毎日いっぱいいっぱいのまま勤務している状況です。最近特にスケジュールの立て方について指導が入ります。積極的にペアの先輩に何時にをするのか明確にして、声をかけていく必要があると思っています...

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今特養でバイトしつつ、１０４回国試を受けて四月から病院就職の内定をいただいている者です。今の職場ではないですが、以前に働いていた老健では看護師同士の争い？が絶えませんでした。そこで、自分は看護師同士の共存は出来ないのかなってマジで考えちゃいました。理由は誰かの能力や知識が劣っている場合、そこだけを責めて「何でこんなことも知らないの？やこれ...

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四月から入った、病棟な新人看護師です。 今私は、ミスも多く自己管理もできていないため周りの雑務や処置をして動いています。ミスに関して同じことをしないように先輩と振り返りをしていましたが、普通の人はやらないようなミスもたまにするため呆れられることもしばしばです。自己管理に関しては物忘れや提出忘れが多く、工夫はしていますがなかなか定着せず悪...

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　経験5年目です。今年の7月外来からナース人材バンクの紹介を受けて別の病院の外科病棟へ転職しました。病棟はほぼ初めてで、「中途採用者への教育もよい」とのことで、勉強目的で転職しました。　入ってみてびっくりでした。病棟での一日の流れが全く分からないまま、言われたことをやって、「このときには・・・」「この場合は・・・」と状況に即した対応の仕方...

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最近、同期に『疲れた。もう限界。やめようかな。』と言われました。原因はインシデント。私の同期が準夜で点滴をしている患者さんにペミロックをしたのですが、翌朝日勤者が点滴をしようと見てみると三方活栓から刺入部までのルートに大量の空気が入っていました。その日の準夜はその同期Ａ(卒1)と他の同期のプリセプター。詳細はペミロックを行うときすでにルー...