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ペーパーペイシェントで現在脳梗塞の看護を学んでいます。そこで看護問題、看護計画を立案しないといけないのですが、自分の考え方があっているか不安なので回答お願いします。患者情報80歳代　男性　左中脳動脈領域広範脳梗塞　脳ヘルニア減圧開頭術後　頭蓋形成術後失語症　右上下肢麻痺　右半側空間無視　嚥下障害JCS１－３　ADL全介助現在、疾患の症状は...

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はじめて投稿します！早速ですが、私は現在看護専門学校の3年生で、各論実習の真っ最中です。私は今までの実習でグループリーダーを2回務めてきたのですが、実習終了の際に教員から情報共有・報連相が甘いとの指導を受けました。具体的にはメンバーの1日の行動計画や各自の受け持ち患者の状態、各自が見学・実施した援助や検査の報連相がお互いにできていないので...

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聞こえるように嫌味を言ってくる１７歳年上の先輩ナース。あんたは、１年目にそんな仕事できたんか？昔は昔は……って言うけど、昔と今じゃ全然ちがうっての！！と言いたくて苛々。でも、仕事を捌けない自分が悪い点もあるので、その分を言われるのはなんとも思いません。患者さんの命をあずかってるんだから言われて当然。けど、プライベートや服装にまで文句言われ...

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夏頃に就職を希望していた病院から合格通知が届き、同封されていた誓約書を提出しました。しかしその後連絡はなく、待遇の詳細や今後の予定について全くわからない状態です。まだ国家試験にも合格しておらず、就職が確実な訳ではないという立場であることや、忙しいであろう病院にこのような確認の問い合わせをしてもいいものなのか悩んでいます。また、周囲の友人は...

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すみませんが愚痴らせて下さい。四月に入った新卒の新人さんは、まだ夜勤ができないほどゆっくりペースで進んでいます。休日勤務も忙しいのはわかりますが、ほぼ夜勤者にまる投げ状態で送ります。便が3日出ていなくても尿が通常より出が悪くても熱が出ていても物品の補充すらもなく、そのままの状態で夜勤に送ります。それらについて1つ1つ指導を何度も受けたにも...

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3ヶ月目の新人看護師です。季節の変わり目もあって自分のいる病棟はすごく忙しいです。自分たちの病棟は、ひとつひとつの技術に関して6回先輩に見てもらって、最後に評価を貰えば自立という仕組みなんですけどルートとサーフロー挿入だけは先輩に見てもらいつつ看護師同士で6回練習→先輩に見てもらいつつ患者さんに6回実施→ひとり立ちなんです。業務が忙しいこ...

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看護管理の実習で、継続教育の必要性を課題にあげています。病院のガイダンスや教育委員の看護師ｻﾝの話を聞いてだいたい分かってきたのですが、研修が実習時間外に行われていたり、病院事態の教育制度がまだきちんと成り立っていない状態です。私は、ｸﾘﾆｶﾙﾗﾀﾞｰを作成する過程や勤務との調整、教育評価をどのように行い、結果を活用しているのか知りたいの...

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6年目看護師です。教育担当者として今後 新人教育に携わることになりました。何か良い看護雑誌や、本があれば教えていただけるとありがたいとおもいます。ちなみに教育担当者というポジション自体が私の病棟で確立して3年目です。以前は教育計画もなく、オリエンテーション資料も昔の資料を更新することもなく使用していた状態でした。今年度は2年目、3年目看護...

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施設で働いています。以前勤めていた脳外の病院では、浮腫のひどい患者さんに、弾包を巻いたり、手術時でなくとも、弾性ストッキングを着用させたりしていました。少し前のことなので、今は新しい方法になっているかもしれません。癌の末期の利用者さんで、麻痺側の下肢の浮腫がかなりひどく、くつははけない状態です。車椅子で日中過ごしているので、足の保護のため...

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HCUに勤務しています。バイタルサインチェックについてですが、私の病棟では、基本は3時間ごとにチェックをしています。OPE後やPCI後は、5時間経過するまでは1時間ごとにチェックをしています。今までは、状態が落ち着いている患者さんにも、夜間は3時間ごとにチェックをしていました。今回、チェック時間の見直しを考えています。他の病院ではどのよう...