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私は卒後就職した病院を適応障害悪化の為、4ヶ月で退職し、半年ほど療養したあと今の病院に看護師として就職しました。幸い病状も安定し、３年特に問題もなく勤めることができました。体調に余裕がでてき、もっと急性期を学びたいという願望が高まり転職したいと思うようになりました。主治医に相談したところ今の状態なら転職しても大丈夫じゃないかと言ってもらえ...

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今まで普通に仕事に行けてた。なのに些細な失敗をきっかけに今日、病院に行ったら過呼吸になって、手足が痺れてきた。仕事から逃げたいから、出てる症状だ、逃げたくない、病棟に行ったら治るだろうと思ったのに。病棟に行ったらパニックになってしまった。結局、仕事が出来る状態でないということで、早退。こんな弱い自分に絶望しました。休みの日は何ともなかった...

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こんにちわ。私の勤める病院では、不穏時リスパダール液内服の指示がルーチンで出ています。術後せん妄や、長期安静によるせん妄出現で、リスパダールを使用するのですが、いつのタイミングで使用するのがベストなのかよくわかりません。１、せん妄の兆候が見られた時点で使用２、せん妄が出現し、医療行為に支障が出たり安全が保たれない状態になってから使用するい...

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点滴の前後で、配合変化を防ぐためにフラッシュが必要な薬剤（オメプラゾールなど）がありますよね。メインもいっている時は、メインを一時的に止めて側管（ルートの途中）から生食を10mlほど通しその側管からオメプラゾールを点滴します。その時なのですが、側管から先の残っているメインの輸液をフラッシュする際、完全に患者の体に入れてしまわないといけない...

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新人看護師です。産婦人科のため配属すぐは余り採血等の機会がありませんでした。しかし、他科の入院が増えその機会も増えてきたところです。先輩に患者さんの状態を伝える際、最新の血液データを元に伝えた方が良いと思い、それぞれの値とそれに基づくアセスメントをして伝えました。学生時代は指導者さんにWBC〜、CRP〜のため〜であり、〜と考えます。と報告...

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パワハラとかモラハラとか言われるかもしてませんが、我慢できません。妊婦の看護師って病棟にもよりますが、体位交換がある所だと入れない等の事があります。うちの病棟に妊婦が居ます。受け持つのは状態が軽い患者ばかり、見かけれといつも詰所でパソコンをしてる。動いてると思えば、徘徊してるだけ。手伝いなんてしないで一番に帰っていきます。周りが忙しそうに...

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４月から急性期病院に転職しました。毎日入退院が多くて忙しく、患者様のヒゲを剃るなどの体をきれいにすることや、口腔ケアを毎食後する時間がありません。病棟では、皆が多忙なため保清はあまり重要視されておらず、ヒゲが延び放題だったり口腔内が汚かったり、汚れたシーツがそのままだったり…。自分が患者様やその家族だったら、悲しくなってしまうような状態で...

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循環器系薬剤(イノバンなど)が持続注入されている患者さんがいて、その方のシリンジ交換を行うときに、「並列交換」という方法がありますよね。1時間の流量が多く注入されている場合、交換時に一時的に注入が中止されることで循環動態に影響が起きると考えられる場合に行われると思うんですが、一体、時間流量が何ml/h以上のときにしたらよいのかがわかりませ...

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よく話題に出てることかとは思いますが相談させてください。今年から新人看護師として、オペ室で働いています。もうすぐ六月の勤務希望提出なのですが、六月の土日に休み希望を出すかどうかで悩んでいます(冠婚葬祭でなく普通に遊びで)、、就職先のオペ室の新人は土日出勤になることはほぼ無いみたいなので、休み希望を出さなくても休みの可能性は高いです。ただ、...

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一人暮らしの祖母について相談です。５日前から腰痛があるようで、今日、祖母の弟夫婦がきてくれて病院に行ったそうです。また、便秘もあり腹痛もあるそうです。整形では腰部レントゲン撮影のみで、外用薬を処方されただけ。内科では下剤処方のみだったらしく、今は帰宅してますが痛みが酷いらしいです。ご飯も食べれないらしいです。受診したのは市立病院らしいです...