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こんばんは。総合病院に勤める看護師3年目です。電子カルテのコピペについてです。ひとりの先輩からカルテ記載について、コピペをしてないのにコピペをしていると思われ陰口を言われてます。わたしの場合慢性期患者で受け持ちの患者が次の日も同じ受け持ち患者であった際、観察ポイント等がほとんど著変がない限り一緒になってしまいます。書く内容もほとんど一緒で...

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看護師1年目でまだシャドーイングの状態です。今日仕事終わりに師長から「ベットメーキングから評価できない」って言われました。訳はベッド1つ作るのの20-30分かかっている。でもそれには理由があって、ベッドの溝のらくせつを取ろうと綺麗にベッドを作っているつもりだったのに、私のペースで病棟が回っている訳じゃないとまで言われました。採血も患者さん...

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実習中に先生と援助にはいることがあるのですが、こわくていつも検温すらうまくできません指導者さんとはいるときは大丈夫なので迷惑と分かりつつもできるだけ指導者さんにお願いしているのですが、やはり指導者さんは忙しいので先生とはいることが多いです差はありますが、優しい先生でも厳しい先生でもこわくてうまくできません自分でもなぜこんなにこわがっている...

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200から300床の病棟で働く看護師ですが、コロナによる経営難で夏のボーナス0円という通知が届き、噂では冬のボーナスも0円、職員の何名か退職準備していると聞きます。そもそも、以前から経営難で組合が団体交渉してやっとボーナス2ヶ月分支払われており、更にその後は他病院に買収され病院名から中身まで変わり、団体自体なくなってしまいました。メンバー...

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認知症で気胸で胸腔ドレーン入ってるおじいちゃんがいます穏やかなときと怒って暴れるときと差が激しいです特に夜間が機嫌悪くて訪室すると｢あっちいけ｣｢うるさい｣と叫びます今日はグーで殴られました自力で痰もだせないので時間みてサクションしてます抵抗があるので抑制することもあります痰はたくさんとれましたサーチもいいですでもなんか切ないですやるせな...

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皆さんはじめまして、現在精神科に勤務しております。唐突ですいません、賛否両論あるとは思うのですが、患者様の身体拘束について、うちでも話し合っているのですが、上の人たちは必要最低限で要る、一方で拘束しない為の努力が足りない等、意見も割れてます。現場サイド(私を含め)からは、必要最低限で要る、というのが大半の様な気がします。具体例�著しい不穏...

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仕事を転職して、夜勤専従になって半年ほど経つのですが、仕事をしていて、日勤スタッフが少なく、人数の補充をしても、退職する人が多くあり、スタッフが足りない状態が続いています。私は、少しでも、日勤の負担にならないように、仕事の最後のラウンドする時には、吸引する水を補充したり、吸引瓶が日勤で一杯になるかな？と思い、捨てに行ったり、これはほんの一...

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受け持ち患者さんが夜勤明けで急変しました。心臓は動いていましたが呼吸停止し、肺塞栓がとんだ可能性があるとのことでした。要観察にあがっているものの、本日退院予定の方でした。日勤さんに引き継ぎも済ませ、同じく明けのほかの方の業務を手伝っている最中に自病棟にコードブルーがかかり、何かできるかと行ってみたらもうその状態でした。見守りで歩行可能、J...

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新卒で４月から働いている新人看護師です。私の所属している病棟は、全体的に仲が良いです。私は新入りなので、輪に入っていけないだけかと思っていましたが、私より後で来た新人さんは皆と打ち解けている感じがして、私だけ浮いてる感じになっています。理由はわかりませんが…多分嫌われてるのかな？とか思ってます…。プリセプターさんが冷たいので相談もできませ...

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現在、二年目になったばかりの看護師です。わたしの科はパートナーシップ看護を取り入れていまして、それで毎回のように組む看護師に苦手意識をもってしまい思うようにコミュニケーションがとれずそれがミスに繋がることが何回かありました。現在では、顔を合わせるだけでお腹がいたくなってしまうようになりました。いま、胃腸炎になってしまい休みをいただいている...