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新しい職場に来て半年過ぎました。入職時からもやもやしています。昼休憩をとるとき、5～１０分前から弁当の温め。お茶か味噌汁の用意をする上司とスタッフがいます。休憩時間と同時に、食べ始める感じです。他のスタッフは気づいていないみたい。それぞれの残った仕事をこなしています。そのスタッフが動いていても、業務はまだ残っています。😠わたしが早休憩には...

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私が現在勤めている病棟では、専門分野でない医者が患者を見ていることが、あります。例えば、もともと心疾患があって、心臓以外のオペ後、普通は循環器の先生に相談、転科したらよいのに、循環器の知識が不十分な先生がみて、全身状態悪化したことがあります。また、精査で確定診断がついたら、明らかに専門分野外なのに、他科に紹介せずにみていることもあります。...

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総合病院の小児病棟で働いています。55床で稼働率は85%〜90%くらいだと思います。小児に関わっている人にお聞きしたいのですが、看護必要度をどのように取り入れられているのでしょうか。当院は原則家族の方の付き添いを依頼しています。成人と小児では捉え方も異なるのでは・・・?と思っています。病棟ではその日の勤務者が一人の患児の状態を見てチェック...

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閉鎖的空間だから他人の仕事が目について自分のやり方と違うと指摘してくる。わざと聞こえるように悪口を言う。平気で無視する。ベテランとしか仲良くしない先輩。先輩同士がそんなんだと下っ端の私はとても疲れる。八つ当たりもあるし、気分屋だから顔色を伺いながら声をかけないといけない。看護師ってこんな感じなの？他の病棟の同期に話すとあり得ないと言われる...

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とある 医療法人で訪問看護ステージを立ち上げらることになり経験年数も適度の30台後半の2人を選出。文房具 フオーマットなども自分達で決めながら熱意を持って進めてきました。ですが彼女達は法人との契約で子供が小さいので土日休みが条件とのこと。それで私と全く同じ年俸契約。私は管理者として会議 渉外活動 他職種との連携 等々。でしかも管理者手当て...

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みなさんの意見をお願い致します。10年目看護師で、転職した病院と以前の病院との解熱に関する考え方が違っています。今の病棟では、38度以上の発熱があれば、解熱剤をすぐに使用することが多いです。以前は、悪寒があったりすればｾｯﾄﾎﾟｲﾝﾄまで上昇していないですし、オペ後しばらくは体温上昇しますし、38度くらいで脳症などのﾘｽｸはないため、疾患...

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長文で申し訳ありません。今年7月に認定看護師になった者です。私の病院は、学校に関わる費用（授業料や交通費）と学校に行っている間の給料（基本給とボーナス）は、すべて支給して頂きました。お金を出してもらう代わりに、5年間は、「退職しない」という署名を書かされました。5年以内に退職すれば、免許取得にかかった費用を全額返金です。学校の費用が80万...

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去年、肉腫の診断を受けました。ショックでした。いつまでも自分の状況を受けとめられないまま、手術になりました。 入院した日にお世話になる病棟の師長が挨拶に来られ、｢しっかり患者さんの気持ちの勉強してね｣と言われました。ちなみに私はこの病院のスタッフではありません。でも聴き入れる余裕がなかったんです。手術しても再発したら、転移してたらって考え...

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皆さんが転職を決意したきっかけはなんですか？私は今仕事中に頭痛と吐き気がして帰宅してからも寝込んでしまうことが頻繁になっています。大好きだった食事が吐き気との戦いになり、美味しく思えないのに過食してしまう。寝込んで趣味もなにもできなくなりました。美味しくご飯が食べたい！仕事以外のこともやりたい、体調崩してまで今の職場で働きたくない！そう思...

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こんばんは。現在正看学生で、臨床経験がないまま派遣で訪問入浴看護師をやり始めたものです。ほとんど状態が安定した方が多く、処置もほとんどない方のお宅をまわっているのですが、たまに血圧が高かったり呼吸が速かったり、脈が遅かったり…など、まれに入浴の判断を求められることがあります。だいたいは家族・本人と相談の上で決めているのですが、家族がいない...