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ブランク２０年で、２ヶ月前に再就職した者です。日々の仕事については、まったく未経験のことや、機会が少ない内容もあり　どう対応したり、自己学習すればよいかわからないのです。（先輩Nsからの指導もありますが、自己学習しなきゃ追いつきません）以下の事例の場合、どう対処すべきだったのか？　何をどのように勉強すればよいか？　　ご存知の方・指導経験の...

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現在入職1年目(看護師経験あり)の看護師です。結婚を期に転職しました。もともと就職の時に夫が高齢であることから早期の妊娠を希望していることは伝えてありました。妊娠を発表したときもお子さんをお持ちのスタッフが多く温かく受け入れてくださいました。事情をよく理解してくださっており入院患者の体転や移乗といった力仕事は避けるように言ってくださり、で...

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おはようございます。町医者勤務の看護師です。現在第一子妊娠中です。職場の愚痴になってしまいますが…。時間があれば聞いてください😢とても辛いです😢わたしの職場は、正社員3名、パート1名の看護師で回しています。しかし、秋頃の初めから正社員の1人が産休に入り、今は正社員2名、パート1名で回しています。わたしも妊娠中で、来年から産休に入る予定です...

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現在、有料老人ホームで働いてます。私ともう1人の看護師2人体制で勤務してるのですが、もう1人の看護師が本当にとんでもない人で困っています誤嚥性肺炎を繰り返して絶食中の方に毎日点滴をしてるんですが、もう1人の看護師が、入らなかった点滴を勝手に破棄してるみたいなんです。正直るい痩もあり血管も細くすぐに潰れ、毎日血管探すのに苦労する様な方なので...

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私の病院では電子カルテを使っており、なるべく最新のシステムを導入しているようです。電子カルテの利点というのは、いつでもどこでも誰でもその患者の記録がタイムリーに見れるというのが１つにあると思います。しかし現実はケアや業務に終われ、記録は後回し後回し。それが身体に染み込み過ぎているのか、ちょっとした空き時間に記録をやっていると注意されます。...

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皆さんお疲れ様です。今回病院内での方針は決定したのですが、私の中でのジレンマが治まり切らないので相談します。タイトル通り、本題の患者の病態はDM、透析、下肢壊疽、低心機能状態です。急変時は三次救急病院へ搬送の方針です。CPRです。勤務先は慢性期病棟です。緩和ケア病棟でも、介護医療院でもありません。間食制限が以前からあり、家族がキウイフルー...

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タイトルの通りなんですが、労働基準監督署に相談された方はいますか？どんな内容でどういう対応を受けましかた？相談して改善された点はありますか？「半日勤務って嬉しいですか？」というトピックスで4日半日になることをここで相談した者です。透析専門のクリニックで働いています。4月は土日9日＋祝祭日１日で計10日が休みになるんですが、8日休みの4日半...

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皆さまこんにちは。看護師六年目の者です。訪問入浴を行っている看護師さんにお尋ねしたいことがあってトピックたてさせていただきました。以前働いていた入浴会社ではたとえ看護師であっても介護サービスとして訪問しているのだから医療行為を行ってはいけないという規則がありました。（会社の規則というより訪問介護サービス業界全体の流れなんでしょうけど）日中...

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皆さんは院内保育と保育園どちらに預けていますか？私は子どもが6か月になったら仕事復帰します。運が良いことに近所に新しい小規模保育園(2歳未満)ができ、院内にも託児所があり、どちらにも預けられる状況で悩んでいます。。院内の託児所(30000円)は現在預けている人が少ないからか、ほぼマンツーマン保育というくらい保母さんがいます。職場の中にある...

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今日は深夜明けです。どうしても、消化できなくて…。深夜に入ってすぐに、一人患者様が亡くなりました。高齢でしたがしっかりしてて、以前働いていた職場の同僚の叔父にあたる方だったようです(ご本人の話の内容からです)。そんなこともあって、少し気を許してしまったのでしょうか?いろんなことを話しました。もちろん、勤務に差し支えない範囲ですが…。自分は...