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5月に適応障害と診断され1ヶ月の休職となりました。半月後にセカンドオピニオンを受けるとうつ病と診断され8月末まで休職が必要と診断されました。このまま診断結果を知らせたら解雇されるのではないかと不安ですどうしたら良いか判りません。同じ様な経験をされた方がいらっしゃいましたらアドバイスお願い致します🙇

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経験5年目。サポーターをしています。新人さんが中々成長できていない現状です。もう11月半ばですが、おむつ交換、移乗、食事介助、バイタルサインまでしかまだ覚えていません。それ以外はまだ見守りです。記録もまだ書ける状態ではありません。まず患者さんとコミュニケーションがうまくとれていない状態です。人によって覚えるペースが違いのは重々承知している...

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ちょっと命についての価値観に悩んでます。ウチの病院なんですけどどちらかと言えばスタッフの口が汚いです。陰口を聞こえる様に言ったり心無い言葉が飛び交ってて働いてると気分悪くなります。今日もですが新人が一人インフルエンザにかかって休みました。あまり常識がなく正直使えないと酷評されてる新人なんですが病欠した人に対して「あんなのが休んでも困らん」...

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今年から働いてる新人看護師です。まだまだ出来てない事も多く、泣いて泣いての日々をすごしています。突然なんですが給料について質問です。新人でまだまだミスも沢山あるんですが、深夜準夜は一応現在独り立ちで仕事をさせて頂いてます。(といっても夜勤メンバーにﾍﾞﾃﾗﾝが絶対一人つくようになってますが)それで頑張っていても給料が全くのびなく、今月も1...

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現在小児の重心で働いて今年で3年目になります。もともと小児や重心に興味があったわけではないので、今後の看護師人生を考えて3月で退職しようと考えています。退職後は一般病院に働こうと思ってるのですが、今の病院は新人教育や勉強会など殆どなく、学生時代の同期などと比べて甘々な新人時代を過ごしてきたと痛感してます。先輩方からは、4月に新人の人と一緒...

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今時って思うかもしれませんが、内の感染対策委員は古株です。その委員が知らないことをやった場合、1のことが10帰ってくるほどの口が病気な人です。教えるというより、思ったことを口にするタイプ。で、昨日、吸引瓶をあらって水だけ入れて装着しようとした若い新人が居ました。私はそれでいいとおもいます。多くの最近のナースはそのやり方でOKな方ですが、た...

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私は社会人を経験してから看護師になりましたが、看護師の世界ってなんか変に感じてしまいました。私は今そこそこ大きい病院で働いているのですが、一年目は希望休を出す時は先輩や師長に伺いをたてなきゃいけないとか、出してはいけないとか、一年目は残業をつけてはいけないとか、一年目は◯◯してはいけないって言うのが多くないですか？あと新人さんの陰口悪口を...

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もう限界がきました。仕事の悩みや先輩の指導内容がバラバラで困っていること、暴言を吐かれたり、邪魔扱いをされていることなど教育担当(プリセプターみたいな役割の人)に相談しても、まともに取り合ってもらえません。新人はたえるしかない、もっとへりくだって何でも「はい」と受け入れろ、文句言うな、新人は何を言われても意見するな…などとしか言われません...

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はじめまして。今年から１年目の新人ナースです。私の働いている病院では時間外が当たり前。新人のうちはなれていないことで遅くなることはあると思います。その時間外のことまでは言いません。しかし先輩方のことを見ていてあまりにもサービス残業が多すぎると思いました。時間外は申告制で師長が許可する形ですが「○○さん看護」という形でないと認められないそう...

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4月から看護師になりました！病棟に配属され、先輩看護師につき見学などをさせてもらっています。その中で自分が先輩たちのようになれるのかとても不安になりました。先輩同士の会話が何言ってるのか分かりませんし、医療用語も全く分からないことを改めて感じました😿薬品名の名前など言われても全くわかりませんでした…電子カルテもどこに何の項目があるのか、使...