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田舎の病院ですけど、転職した病院が不思議な給料形態です。職安で見た給料は総支給額18~24万と幅ひろく、きっと、新人~ベテランで年々アップしていくからだろうなと思っていました。だけど入職してみると、ベテランさんも新人も基本給が一桁の額なんです。看護職なのに毎月変動する特別手当なるものが6種類、変動しないものは通勤手当や扶養手当などがありま...

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4月からリハビリ病棟で新人ナースとして勤務しています。リハビリ病棟ということなのでPT、OTをはじめ他職種との連携が求められます。しかし最近悶々として、これってどうなの？と感じることが多いです。例えば、朝のオムツ交換に訪室しても既に患者さんはリハビリへ。すでに朝の申し送りの時点で部屋へ連れていかれるみたいで、帰ってきたと思ったら病衣まで大...

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社会人から看護師になり今１年目の新人です。看護師を目指した理由は就職に苦労しないから。もともと長期(月単位)の一人旅が大好きで、以前は仕事を退職した後や学校の長期休みに旅をしてました。旅から帰ったら仕事して資金貯めてまた旅に行く、なんてライフスタイルが実現できそうだと思って看護師になりました。でも実際はそんなことできず、夢のために選んだ仕...

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年末に今の部署に異動してきたのですけど、スタッフ皆様、大変個性的でまいってます。患者さん思いなら良いのですが、口ではそのようにおっしゃってますが、行動は業務優先。必要なケアを提案しても、まずは否定から。安全優先と口に出されます。本当に安全なのかなと思うような、倫理的にどうなのかと思うような身体拘束とか沢山ありました。看護観の違いなのかわか...

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現在4年生で、就職活動中の学生です。現在、または過去に病院で勤務されていた先輩の方々にお聞きしたいことがあります。私は現在、とある病院に就職しようかと考えており丁度その病院に部活のOGが看護師1年目として就職していたので、職場の雰囲気を聞いてみたところ「新卒だから夜勤は無いって話だったけど・・・確かに夜勤は無かった。でも自己学習だとか、講...

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どこの病院も看護師不足は周知の事と思います。私は、神奈川県内の大学病院で看護師をしています。大学病院も深刻な状況です。膨大な退職者、新人看護師が長続きしない…、など様々な原因があり、病棟は今年の6月で夜勤加算が取れなくなるという状況に陥っています。退職者が多い事、新人さんが長続きしない事に対して、どんな対策を練っていたのか。第3者から見れ...

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職場の環境に馴染めず、新しい事だらけ……勉強しても全然追いつかない……毎日怒られ。命を扱う仕事だし、国家資格を持つプロとして、学生じゃなく社会人として働かなければならないって事は理解できてるんです。新人だから、いきなりたくさんを、すぐに理解して出来るわけじゃないことも理解してるんです。でも、自分が何もできなくてたくさんの先輩方に迷惑かけて...

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今年４月に入社した看護師です。相談というかありえない人事があったのでみなさんはどう思うかなぁと思いましたのでおききします。私は今年入社の新人なのでプリセプターがついているんですが……。４月の時でプリセプターが二人男女でついたんです。ですが女性の方は妊娠されていたので９月ぐらいには産休に入るときいていました。なので男性が着いたんだと思います...

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以前、相談させて頂いたものです。3月に国試に合格。夜間課程を卒業しました。准看で働きながら学校にいっていたもので、普通なら【新卒】扱いが【既卒】扱いされ、新人研修が免除になり病棟にあがりました。4月は必死にシカトされようが文句言われようが、仕事にいっていました。しかし、二言目には[経験者なのに..]と言われ、プレッシャーに耐えられず、急性...

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今年入職した新人看護師です。少しずつ自分でできることが増えた一方で、自分がケアに関わる事で患者さんに苦痛を与えてばかりだと感じるようになりました。例えば、排泄の介助に入った時では、オムツを付けるのに手間どって疲れさせてしまったり、骨折した腕を掴んで痛みを与えてしまったり…。さらに、インシデントを起こしました。先輩は、ミスして学ぶ事もあるし...