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今年入職した新人です。病棟に配属され、受け持ち患者さんの急変を何度か経験してきました。しかし、急変時はどうしても焦ってしまうことが多いです。先輩ナースとはその度に振り返りをしてこの場面では何をすべきか、ドクターや前の勤務者に確認することは何か、その他にも先輩ナースからアドバイスなど、細かく指導してもらっています。ですが、ここでも急変時など...

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新人でICUに配属されました。モニターや機械の勉強も多く、勉強しながらの毎日です。ICUのかたにお聞きしたいのですが、モニターを観察するには、モニターの内容がわからなければなりません。また人工呼吸器をつけているかたも多く、モードや設定の理解も必要です。疾患の勉強も必要ですが、先ずは手技的なところを覚えようと思っています。上記のような内容の...

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今年就職した新人看護師です💦私の病院ではｻｰﾎﾞiのﾚｽﾋﾟを使っています。気切され、ﾚｽﾋﾟ使用中の患者に対し吸引時ｻｸｼｮﾝｻﾎﾟｰﾄにしてから吸引してますが、Fio2が100%の時にｻｸｼｮﾝｻﾎﾟｰﾄに切り替えて吸引してもFio2が100%ならｻｸｼｮﾝｻﾎﾟｰﾄにする意味がないのでしょうか？先輩Nsに言われ教材を見たのですがよく...

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私は新人から9年間、外来看護師をしていました。子供が小学校に上がるタイミングで家から近い老人ホームに転職しました。今1ヶ月しか経ってませんが、この雰囲気にどうも馴染めず、辞めてしまいたいと思ってしまいます。家族には1ヶ月しか経ってないのにまだ決めるのは早い。外来では学べないことがある。と言われます。確かにそうです。悩んでいる時にクリニック...

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新人看護師です。プライミングをするときの手技についての質問です。先輩看護師から、点滴筒を満たす時に、点滴筒のすぐ下のルートを折り曲げるように指導されました。根拠は、「ルートにエアーが混入して数mLの輸液を捨てないといけなくなるから」という説明を受けました。初めて聞いたので、看護技術の本や動画で調べてみましたが、載っておらず、こちらで質問さ...

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はじめまして28歳新人准看護師です。いつも2～3時間のサービス残業をして帰ります。薬セットしたり、点滴出したり、記録したり(ギリギリな人数で業務を行っています)さらに勤務開始時間より45分くらい早くきて体交や吸引・夜勤さんの手伝いしないといけなくて労働時間が長いです。以前学生時アルバイトしていた病院は定時にあがりできなかった業務は看護師に...

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この間初めてCVポートからの持続的なケモを行っている患者さんを担当させていただきました。まだ新人のため、ケモの扱いは先輩が行うところを見学するのみなのですが、その時に一緒に観察をしながら先輩に「温度センサーが皮膚に密着しているか確認してね」と指導を受けました。温度センサの意味がわからなかったので自宅で調べてみたのですが参考になる資料やサイ...

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精神科救急8年目ナースです。精神科看護って目に見えないし、なんだか得体が知れないし、患者さんは恐いしって様々なイメージがあるかと思うのですが、新人看護師や学生達にどうすれば精神科看護のスキルが伝わるか悩み中です↓一般科なら看護技術に沿った指導や項目が明確で、到達度の判断も用意かと思うのですが精神科は中々可視化できません。どのような意見でも...

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新人で入職した病院をやめ転職を考えているのですが、誰にも相談できずなかなか踏み切れないでいます。(転職理由は人間関係でも職場環境でもなく諸事情での引っ越しです。😿)転職された経験がある方にお話聞かせていただきたいです。よろしくお願い致します。(何年目で転職されたか、転職先はどうだったか、辞める際はどのような話があったか等聞かせていただきた...

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聞き間違いや言い間違いなどで、家や職場で大笑いしたことなどありませんか？私は、患者さんが「師長やったことあるんだよ」と言ったので、どこの病棟ですかー？と聞いたら、「市長」の間違いで赤っ恥でした笑あと、新人の頃「それは5かいだよ」と言われて、「ここ、5階まであるんですね！」と言ったことが思い出深いですね笑ラウンジも悩みなども多いですが、ぷぷ...