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初めて投稿させていただきます。４月からナースとして働いています。病院見学で話したナースの方にあこがれて今の病院に決めました。活き活きと働いていてとても輝いて見えたのです。しかし、配属された科の先輩たちの話を聞いていると、患者さんの悪口ばかり。精神疾患をもって入院された方の行動を話して笑ったり、気持ち悪いと言ったり。（その人の前では言ったり...

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プリセプティ1年生です。KN３号500を1日２本の患者さん。ラベルにはNo.1 9～21No.2 21～9と書かれています。日勤の朝9時に、液貯めに半分残ってパックは空の前日のNo.2と交換してスタートし滴下スピードは小児用ルートで41滴/分にあわせました。15時に残250ml、16時に200mlちょっとあってそれから21時の交換の余裕を...

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一昨年に看護師の免許を取得しました、26歳のものです。新人として就職しすぐに妊娠したため、11カ月間働き産休、育休をとり、現在育児休暇中です。子どもは６カ月になりました。今の職場は、来年の４月に復帰予定ですが、今退職しようか悩んでいます。外科の病棟勤務で、定時に帰宅できたことはあまりなく、いつも19時頃、もしくはもっと遅いこともありました...

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初めて投稿します🙇新卒 看護師2年目、病棟勤務してます。新人として今の病棟に配属され、2年目をむかえましたが新人の時からアセスメントができていない、責任がないと言われています。時間管理も苦手、手際も悪いです。同期は休日出勤、夜勤と順調にステップアップし独り立ちしています。どんどん引き離されていくことに焦りというよりも、今後に対する不安ばか...

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情報収集、看護記録、看護研究すべて労働時間「村上優子さん過労死裁判」で、裁判所は以下の時間外勤務をすべて超過勤務と認めています。・ 始業前の情報収集・看護研究・プリセプター業務・病棟相談会・チーム会・看護計画・サマリー作成・教育委員会・勉強会・研修会・係の仕事・大掃除など昔の風習もあり新人教育は超勤でないの当たり前さらに新人は超勤でないの...

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ただのモヤっとした雑談です。社会人経験を経て今年、看護師の新人として採用されました。１３０床くらいの病院ですが、新人教育に熱心で研修も多く、指導のシステムも整備されています。すぐに配属先の通達はありましたがこの数日はずっと座学研修があり、病棟への挨拶はまだでした。明日からいよいよ病棟入り〜というお昼、同じ配属先になった子たちと昼食を食堂で...

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新人看護師です。今日、ケモ後の流しのある患者さんが受け持ちでした。血管がなく、ルートをとるのが難しかったのですが、とりあえず自分の中で一番ましだ！と思った血管に刺しました。逆血があり、そのまま接続したのですが、途中でずれたのか、点滴もなかなか落ちず、患者さんからの希望でルートの取り直しをすることになりました。患者さんは、私が新人であること...

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新人看護師です。配属は、HCUです。でも、最近受け持ち患者が多くなり、ついてくれる先輩も受け持ちがいるせいで、あまりかかわりが少なく、ケアの時に「大丈夫でしょ!?」って言われ一人でケアしてる感じ。そりゃー大丈夫って聞かれたら、大丈夫って言っちゃうよね。含み言葉で、先輩も担当があるからかまってられない！ってのが見え隠れする。 しかも、うちは...

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ある公社の病院は、新人には、皆口を聞いてくれません。２年目になると、口を聞いてくれますが…。都から来た人が上司にいてその人が患者さんとトラブルになっても問題にならないですが、公社の人が、患者さんとトラブルになると、個室に入れられ事情聴取を受けます。都から来た人は、超勤も余分に付けられます。だって帰った後の時間まで書いて有ります。ですから、...

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今年からの新人です 私のプリセプターは基本は優しい人ですが、何がきっかけか分からず態度が冷たくなったり、また優しくなったりの繰り返しです😭良いときはプリの事は大好きで、可愛がってもらえます😭先日忘年会があって、他の先輩の方はイロイロ話しかけて下さったりしたんですけど、私のプリセプターは話しもかけてくれないし、一口も話しませんでし...