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来月中旬での退職を希望しています。しかし、看護部長からは、3月末日(3/31)で辞めることをすすめられています。 私は昨年4月に入職した一年目ですが、看護部長いわく「新人の臨床研修制度」は一年間だから3/31で辞めた方が、きれいというかきりがよいのでは、とのことでした。 それは本当でしょうか？3/31で辞めて初めて「経験1年」になるんです...

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はじめまして、４月から働いている新人です。インスリンの残量について質問させてください。病棟でノボラピットＦペンを皮下注することがあります。薬剤が入っていることは目で見て確認できるのですが、正確にどのくらいの量が残っているかがわからないです。１０単位使用しなければならないのに、１０も残っていない･･･なんて事が無いのか最近疑問に思いました。...

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急性期3年目の看護師です。リーダーをやり始め、下の子に指導するという役割もでてきました。けど、指導の仕方がわからないんです。主任に相談したところ、まずは自分が新人の時に注意されたこととかを伝えればいいんじゃないかな、とアドバイスいただきました。でも、日々のリーダー業務で自分のことで精一杯なうえに、どうやってどこの部分を指導していけばいいの...

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はじめまして、今年1年目の新人ﾅｰｽです◎私は今すごく劣等感を感じています。自分なりに一生懸命頑張っているつもりですが、要領が悪く、作業も遅いです。しかも焦ってしまうので上手く業務がまわりません。同期の子(6人)が皆ﾃｷﾊﾟｷと動いているので余計にそう感じでしまいます。皆は確実に成長していってるのに私だけ遅れている様で…落ち込んでいます。...

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勤続5年目の30代シングルです。新人の元専業主婦と価値観が合いません。収入とやりがいを求めて看護師になったらしいのですが、30代、40代で病院経験無しの人も多く(うちの病院が初めて)、一緒に話をしていても全然楽しくありません。というか…、女の傲慢さを感じるのです。働いてきていないのに働く人の悪口を言い、人の悪口以外は旦那と子供の話だけ…。...

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例えば、先輩方が新人の時に厳しく指導された場合、その先輩方は、後輩たちに優しく接することができるのでしょうか？ 勝手に思っていることですが、自分は厳しくされたから、そうやって指導するものだという先輩と、厳しく辛かったから後輩たちにはそんな思いはさせたくない と２つ(他にもあったら教えて下さい)あると思います。 今から、試験を受け、4月から...

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初めて投稿します。働き始めて10ヶ月の新人です。患者さんの元をラウンドしていても異変に気付けなかったり、勉強していて絶対危ないって分かっている事でも見逃してしまうことがあります。（例えば、離床とか。）後から先輩に指摘され気付き、自分でも何故見なかったのか、、と反省することばかりです。私が患者さんに関わっていて一体何が出来ているのだろう、と...

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質問させて下さい。皆さんは年上の後輩に対してどのような言葉遣いをされていますか??敬語でしょうか??いわゆるタメ語でしょうか??私は普通より少し遠回りをした、今年１年目の新人です。同じく、今年入職した１年目の同期(年下)とはお互いにタメ語で話しています。仲間であり、違和感を感じていません。しかし…年下の先輩にタメ語で話されると、先輩とはい...

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４月から入った新人です。入って１ヶ月で辞めました。そこでは全く教育指導もなく完全に放置で辛くて辞めてしまいました。６月から再就職したのですが、今度は失敗しないように、教育体制が整っているところを探しましたが、実際違いがあって、教育体制なく、仕事が雑で適当にしか教えてくれません。もう辞めたくてたまりませんし、辞めようと思います。周囲は転職は...

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今年４月に入ったばかりの新人看護師です🌱私はもともと体が弱い方で、学校の時も休みがちだったので、体調管理には気をつけていました。しかし、仕事の疲れやストレスで体調を崩してしまい何度も欠勤してしまいました。私が甘えすぎなのも、体調管理が出来てないのも分かってます。周りに迷惑かけてるのも分かってます。考えたら、どうしていいか分からなくなります...