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看護師１年目、もうすぐ２年目になるそこそこ年齢のいった新人です。年齢的なあせりもあり、言われたことはきちんとやろう、抜かりないようにしようと日々頑張っていましたが、昨年の９月頃に師長・プリセプターより厳しく指導を受けたのをきっかけに（それまでも、日々他のスタッフから出来てないところや失敗を指摘はされてきましたが）、感情コントロールができな...

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うちの新人担当が最近、猛威を振るってる。昨日、うちの受け持ちの患者さんの前で、些細なことですが怒られた。まぁ、紙オーダーで追加になったHURにサイン忘れたのは、私のミスだが、言い方と場所の問題だと思う。患者さんの前で「ちょっと、サイン忘れてる。まったく」と、ストレスのかかったような甲高い声で言われた。患者さんはそりゃ心配になるよね。笑顔だ...

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　このたび離婚のため引越し、再就職して本日で4日目です。　透析室、外来しか経験無く、今回勇気を持って看護師としてのキャパシティーを広げたかった為、初めての病棟に就職することにしました。　プリセプターも付けてくれてるので、病院の方針としてはキチンと指導をしてくれる（新人の受け入れ体制が出来てる）病院だと思ってます。　プリセプターの方は、とて...

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長文になりますが、アドバイスをお願いします。私は、看護師歴7年目になります。ある先輩看護師(10年目)より“新人、自分より経験年数の低いスタッフへの対応がきつすぎる”と数年前より指摘を受けておりました。自分でも、すぐに感情を表に出してしまう事や、きつい言い方をしてしまう事を自覚しており同期や他の先輩スタッフからも指摘を受けていた事でしたの...

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はじめて投稿させて頂きます。昨年4月から現病院で働きはじめ、そのときに新卒が2名、既卒で私が1名入職しました。私もこの病院に来て1年目ですし、キャリアもまだまだなのですが、初めて入る処置とか先輩からの助言はメモを取った方がいいよ！ちゃんと家に帰ってその日にやったことを振り返った方がいいよ！など当たり前のことを既卒とはいえ同期として優しく私...

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初めて投稿します。いま4年目で、ひとり立ちをし、毎日なんとか仕事を頑張っています。私のいる部署は、若い人が多く、また、先生たちとの距離がいい意味で近く、楽しくやっていました。今悩んでいるのが、職場での人間関係です。若い先生がいるのですが、サバサバしており、キツイ言い方をすることもありますが、時々あだ名で呼んでくれたり、飲み会に誘ってくれた...

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４月で２年目に突入する新人看護師です。約２か月前に師長との定期面談があり、半年前と同じことを言われました。・患者認証が確実ではない。・清潔動作ができてない。 など半年前の定期面談で指摘され、かなり注意してやってきたつもりでした。現に、その日その日についていただいてる指導者にはその部分は指摘されていません。それなのに、同じ評価で愕然としまし...

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私は新人看護師です。新人には必ずプリセプターの看護師が1人付くのですが、私のプリセプターさんは看護師5年目でとても仕事が出来て完璧に仕事をこなせるすごい人です。私はその人を1番尊敬しているのですが私があまりにも頭も物覚えも悪くて今までたくさん迷惑をかけてきました。プリセプターさんは、すごくチャキチャキしてて動作も頭の回転も速いほうなのです...

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2年目看護師です。同期が私含め2人であるため、昨年から同期と支え合いながら先輩からの指導や威圧に耐えてきました。2年目になってから、支え合えなくなったような気がします。今まではどちらかが何か言われた時、共有して慰め合っていました。しかし、2年目となりお互い先輩から怒られることも少なくなってきてから、私が愚痴を言うと「そんなこという先輩だっ...

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こんにちは。20代前半、新卒からの入職一年目の新人です。今後の将来のことについて相談です。私は現在地方の急性期の総合病院に勤めており、最初は一番苦手な分野から取り組もう、と現在の病棟に入職しました。しかし、人間関係の悪さや、専科以外の入院の多さに、最近モチベーションが上がらずにいます、、。人間関係の問題は、女性の職場ですしどこにいっても致...