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手術室で勤務して２年目になり後輩ができました。その後輩ができての質問です。新しく数名の新人さんが来られたのですがそのなかに他の病院で3年ほど経験された方がおられるのですが、その方にどう接して良いかわかりません。新人さんは今先輩にひっついて一緒に手術に入るので、私と入ることもあります。そこでその経験者さんは私に対しいつもタメ語ですし、顎で指...

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大阪在中の8年目になる看護師です。今年?の新人の指導について悩んでいます。何を聞いても返事がなく、提出物も出さず、「なぜ?」と聞いても「・・・」色々手を変え品を変えと関わって指導をしていますが、一向に反応がありません。いったいどうしたらいいのでしょうか?上からは「あなたちのころの指導とは違って褒められて育てられてきた子達、怒られて育ってい...

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新人指導担当になりここ数ヶ月頑張ってますが、どうにもいかないので相談させてください。新しい薬剤が処方になったので、これなんのための薬？って聞いたら「わかりません」と言われたので、今までもなんの薬かわからないままのこと多かった？ちゃんと調べてる？って聞いたら「調べてません」とのこと、。投与する前に必ず調べるようにと、散々説明しましたが、この...

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今年就職した新人看護師です。先輩方に日々手技等を手順書を見ながらも教わりつつ仕事をしています。先輩方で手技が違い、(例:留置バルンを一度膨らませて破損が無いか、左右差がないかを確認する人と破損がないかだけ確認するひと、膨らます事もしない人)その度に戸惑い、何ヶ月仕事してるの！と怒られます。あまりにも多いのでプリセプティー会にて困っている、...

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はじめまして。4月から勤務する新人正看護師です。30代前半社会人から看護師になりました。子どももいるし近いほうがいいということからと教員の紹介で近隣の急性期の200床の総合病院に就職しました。大学病院に密かに就職したいと思っていました。ですが教員には大反対されるのがわかっていたので言えませんでした。勉強や残業、年齢的にも難しいとのことです...

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私は今年正看護師になり公立の病院に勤め始めました。子どもがまだ小学校就学前なので、夜勤の免除申請が出来る制度があるようです。しかし、私は新人ということもあり、夜勤は経験しなければならないし、申請すべきではないと思うのですが、どう思われますか？申請したらやはり非常識ですよね？子どものことを考えると心配なので、使える制度なら使いたいのが本音な...

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看護師５年目で大学病院に再就職し、病棟の人間関係の悪さと、残業の多さ（マンパワーの足りなさ）に辞めたいと思ったり、まだ頑張れると思ったり…先輩方の新人時代はどうでしたか？

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新人看護師、職場を辞めるか迷ってます。初めまして。４月から救急部配属になった新人看護師です。救急部希望ではなかったです。私は不器用で容量が悪い、過緊張なので技術テストをしても新人４人の中でも１人合格出来ていない項目も多くあります。自分でも家でシュミレーション練習をしたり、教えてもらったことはパソコンでまとめなおし、調べたりするなどして何日...

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新人看護師です。急性期の混合病棟に勤務しています。一通りの業務はこなせるようになりましたが、まだまだ足りないこともたくさんあります。プリはいるのですが、めったに会えませんし、勤務もほぼ一緒じゃないです。指導についてくれる方が三人いるのですが、三人とも指導内容が異なり、どの方法が正しいのかわからないまま、４ヶ月が過ぎました。研修で習った通り...

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私は救急外来勤務で、うちの病院は新人さんを各部署に体験(ローテーション)させてから、９月に配属を決めるという方式。救急外来に新人さんの配属はありませんが、2日ほど一般と救急外来に回ってきます。関わる時間が少な過ぎるのと、後輩指導に不慣れなので、私個人的に消化不良で。なので、この場を借りて伝えたかった事を書きます。おそらく、あれもこれも勉強...