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4月から別部署に異動になりました。私は今までは病棟にいましたが、配属先は病棟とは業務内容が異なる部署の為、病棟でのスキルが通用せず、今年入った新人さんと同じ業務内容をこなしております。新人さんの中には1人社会人経験者もいますが、この方は他の新人さん(新卒)となじんでいるみたいです。私は同期として彼女達と打ち解けようと思い、休憩中などに話し...

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4月から一般病棟に配属されました。私の病院は療養、一般、回復の3病棟があり、一般病棟は急性期にあたります。もともとバタバタと忙しいのは苦手で学生時代の実習も先生方が私の性格を考えて慢性期の病棟にしか行ったことがありませんでした。なので、初めての急性期で毎日ハラハラです。初日は本当に気持ちが落ち着かず、オリエンテーションの時に吐き気が止まら...

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最近、新しく入ってくるスタッフがすぐ辞めていってしまいます。1年もてばまだいいのですが、3か月くらいで、ちょうどちょっと仕事の流れを覚えてくれたあたりで辞めてしまうので、現場からすると時間も労力も｢教え損｣な感じです。常にスタッフ不足で、大変さが伝わっちゃうのか、忙しい中で新人さんへの気遣いが不足しちゃうのか…療養型なので一般病院から比べ...

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新人看護師指導、７カ月経ちました。日勤業務独りだち中。夜勤は見学・見守り実施終了しました。夜勤導入は先送り。あと３ヶ月で夜勤導入まで頑張ろう。お願いだから、知らないことごまかさないでね。お願いだから、白衣のズボン腰履きしないでね。お願いだから、嘘つかないでね。お願いだから、オム触った手で前髪直さないでね。お願いだから、医療用語読めるように...

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4月から就職して、ようやく3ヶ月が経ちました。大学病院の整形、形成、一般消化器外科、消化器内科の混合病棟の整形チームで、受け持ちは4～5人、夜勤は月4～6回入ってます。失敗をして怒られて、仕事が辛いこともあります。褒められることはたまーにあったりします。なんか辞めたいなぁって雑談を先輩に言うと、この病棟は本当マシだからもったいないよって言...

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新人看護師の臨床研修体制をとることが、平成22年度から努力義務となったという記事を読みました。この取り組みを計画されている施設の方がいらしたら、どのような概要か教えていただけますか。JNAで広報している記事は一通り目を通しましたが、旧態前として卒後教育をおこなってきたものですからイメージがつかず、取り組んでいる方がおりましたら教えていただ...

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今月入職した新人看護師です。研修から病棟に上がって二週間ほど経ちました。仕事はまだまだ覚えることがあって大変だけど、優しい先輩が多いので楽しく仕事をしています。その中で最近一人中途で入ってきた方がいます。以前は違う病院で働いていて、一通りの仕事が出来る方なんですけど。。先日、その方が部屋持ちをされていて尿量は測ったから畜尿バッグの尿を捨て...

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4月から新人として働いています。今の部署は忙しく、人気がありません。私は就職の時、希望を出した際に全く違う科を希望しており、「9割希望は通るよ」と言われていましたが、希望は通らず…科が発表されたとき「あなたが診たい患者さんもいるから」とフォローされましたが1ヶ月経ち、全くそんなことはありませんでした。正直今の科で働くのならこの病院を選んだ...

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ナースコールや電話に積極的にでようとしない新人をどう思いますか？　ナースコールにでてもいいからねと新人指導の看護師さんにアドバイスを頂きました。そこで明日からナースステーションに他の看護師さんがいてもナースコールや電話がなったらか1番に取れるようすぐに体を動かそうと思っています。今までナースコールなどとらなかった新人がいきなり積極的になる...

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私の病棟は8：30~17：15までが日勤の勤務です。ですが、今日???なことがあったので他の人たちの意見を聞かせてください。新人の私たちは勤務時間内にすべてを終わらせることは難しく、18時すぎまで残って記録をしていました。そのとき自分のチームの患者さんのナースコールが鳴ったんです。普通、準夜さんがコールにでますよね？それなのに、なんで1年...