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４月からの新人です。今日初めて個室を受け持ちをしたのですが、なかなか点滴交換が上手く回れずさらに、患者さんの末梢が腫れており、針の差し替えなどが入ってしまい、自分のなかで他の方の受け持ちのケアもしなければならなく、点滴交換もまだ終わっておらず、やらなければならないことがあるのに、どうしていいか分からなくてんやわんやしてしまいました。結局点...

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新卒です。退職したいと考えてます。私のいる部署は急性期病棟で、５時が定時なのに八時で早い方。こないだは１１時まで働いてました。もちろん新人だから仕事が遅いというのもありますが、人手不足が一番の理由だと思ってます。残業代はほとんどもらっていません。自分自身、小さい子供もいるのですが、帰宅はいつも寝た後。帰宅すると、私の気配に気付き夜泣きする...

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はじめまして。私は１年目の新人看護師です。今年の４月で看護師歴２年目となりますが、未だにミスばかりしています。昨日もミスをしました。今までで１番大きなミスです。仕事も１人で 判断しきれなくて…、間違っていたら嫌なのでいつも先輩に確認してから実施しています。自分の知識・技術の低さに情けの気持ちでいっぱいになります。もうすぐ２年目、４月からは...

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本当に看護師の職場というものは、いじめがよくあるように思います。去年、そろそろゆっくり地元でと思い、スタッフ１０人ほどのクリニックに転職しました。そこでは、ひとりすごく強い言い方をする人がいて、今のスタッフは一度はその人にやられ、それでも耐えてやめなかった人で、とりあえず強いものにまかれる形で常に誰かを一緒になって悪く言っている、といった...

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職場の同期のことです。とにかくミスが多く、初歩的なことをよくやっています。患者まちがい(ネームバンドを確認していなかった)や点滴を指示通り行っていなかったり、認知のある方を一人にして転倒させてしまったり。初めてや慣れていない処置でも一人で行いミスをしています。周りの先輩たちは朝ショートカンファレンスで処置や検査など「これやったことある？」...

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突然すみません。本当に悩んでいるので投稿致しました。私は今年で四年目の看護師で三年間は大学病院の救命救急センターにおりました。四年目になり病院を変えたのですが、そこでの後輩指導を悩んでいます。大学病院での指導で自分がされたようなキツイ感じの教え方は嫌だとは念頭には置いてはいるのですが…。例えば、掃除や物品管理、補充は後輩が進んで行うこと、...

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初めまして！今年4月から看護師として働き始めた新人です。働き始めて半年以上が立ちますが､観察ができてなかったり、一つ一つの行動に時間がかかったり、技術の進歩が見られなかったりして今現在、患者をつけてもらえず、他スタッフのケアのフォロー、コール対応などフリーとなっています。「誰も患者さんがついてないんだから、言われたことばっかりするんではな...

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弱音吐かせてください。集中治療室に配属になった新人です。今はまだ一人の受け持ちなのですが、他と比べて自分だけが出来てない気がして仕方ないです。理由は主観的なものですが、先輩に声を掛けづらく常にタイミングを伺っている時間が長くなってしまっていること(これについてはチーム内の共有掲示板(１年目を除く)に書かれていました)、手技が遅いこと、「な...

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今年の春から救急に配属された一年目の新人看護師ですプリセプターとの関係に悩んでいます…私のプリセプターの先輩は３年目ですが社会人経験されていることで10歳近く年上でとても仕事のできる尊敬している先輩ですしかし、救急の現場ということでとても幅広い知識と仕事のスピードが求められ、さらに仕事の早い先輩に同じスピードを要求されこれまでもずっとしん...

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新人です。これが世間一般のことなのか疑問だし不信感しかないので質問させてください。早朝に実家（今年からひとりぐらし、一時間くらいの距離)から電話の伝言が残っており、祖父の訃報でした。容体が悪いとかそういう事前情報はなにもなく、突然のことでした。とりあえず、すぐに病棟に電話して、夜勤さんだったので、ひとまず出勤となり、上司がきた時に直接はな...