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もともと「看護がしたいならそこの病院じゃない」と学校の先生に言われるほどの病院で、その病院の中でもブラックと言われている病棟に勤務してます。それでもそこで働いたという経験年数や名前がほしいだけで就職しました。 入職前からブラックという噂が流れるのも納得。新人教育の仕方はとにかくスパルタ、叱る・怒る（たぶん叱るより怒るが多い）が中心。ほかの...

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タイトル通りの内容です。看護師の先輩たちに相談です。新卒で回リハ病棟に入職し、先月で前職場を退職しました。1年8ヶ月回リハ病棟で働いていました。退職理由として、急性期の経験を積みたいとずっと思っていたからです。また、あまりにも前職場の環境が劣悪であったことや教育体制が整っておらず（1年目はほぼ放置）患者層が酷く、患者からセクハラされてもそ...

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4月に新卒で入職したもうすぐ2年目になる新人看護師です。最近休日は勉強から逃避してしまう自分が嫌になっています。私は連休の場合、1日は友人と遊んで1日は1日中寝て過ごして終わります。本当は勉強しなくてはいけないと思っている事柄が山ほどあるのですが見ないふりをして次の勤務に向かってしまいます。入職したてのころは休日も勉強しようと関連する本を...

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患者確認の手順マニュアルを、イラスト入りで更新する作業をしています。当院の従来の表現は「患者に名前を名乗っていただく」という表現だったのですが、どうもなじめない感じがしています。時代劇でサムライが「無礼者っ!名を名乗れ!」というような上から下に使う印象がある事、「真っ先に名乗りを上げる」や、新人教育で「電話を取る時は所属と名前を名乗ること...

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先々週からアラサーで未経験の分野に配属され、1人、教えて頂く立場のスタッフがいます。部署の人数は7人と少なく、私以外は経験者の集まりで、スピード重視の業務なのでなかなか教えて貰える時間もない中、時間を見つけて教えてもらい感謝しています。私だけパート1人ですが、社員さんと同じ範囲の仕事をすることになっているようです。年度末に社員さんが1人辞...

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新卒です。退職したいと考えてます。私のいる部署は急性期病棟で、５時が定時なのに八時で早い方。こないだは１１時まで働いてました。もちろん新人だから仕事が遅いというのもありますが、人手不足が一番の理由だと思ってます。残業代はほとんどもらっていません。自分自身、小さい子供もいるのですが、帰宅はいつも寝た後。帰宅すると、私の気配に気付き夜泣きする...

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はじめまして。この場をお借りしてみなさんに質問・相談させてください。私は急性期病院勤務の２年目看護師です。シングルで5歳の男の子と2人暮らしです。私の親も看護師で、なかなか頼ることができないので普段はファミリーサポートを利用しています。普段(日勤)業務が終わり帰る時間が平均して20時前後です。朝早くから保育園に行ってサポーターさんと夜まで...

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看護師１年目の新人です。先日の夜勤中での出来事です。母親から「父が入院することになった。いつ容体が悪化するか分からないから、出来れば夜勤を抜けて今すぐ病院に来てほしい」という内容の連絡が入りました。即、夜勤のリーダーさんに相談をした所、「今寮に住んでいる先輩ナースと交代してもらえる事になったから、急いで帰りなさい。」と言ってくださって、早...

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私は新人看護師です。４月から大学病院のＮＩＣＵで働いています。仕事は、まだまだできないことも多いのですが、４月よりも少しずつ慣れてきました。その中で最近、もっとアセスメントを簡潔に、かつ明瞭に書けるようになりたい。家族ともっとしっかり話せるようになりたいと思うようになりました。アセスメントについては、７月の独り立ちするまでは先輩の確認が必...

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新人です。これが世間一般のことなのか疑問だし不信感しかないので質問させてください。早朝に実家（今年からひとりぐらし、一時間くらいの距離)から電話の伝言が残っており、祖父の訃報でした。容体が悪いとかそういう事前情報はなにもなく、突然のことでした。とりあえず、すぐに病棟に電話して、夜勤さんだったので、ひとまず出勤となり、上司がきた時に直接はな...