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タイトルは、決して自慢や自己満足ではありません。私は、20代後半で看護師免許を取得、急性期病院に入職しましたが激務で耐え切れず、休職・復職を繰り返しましたが1年で退職。30代になった2年目の年、今の療養型病院に転職しました。転職先での職場環境はとてもよく、恵まれていると感じています。楽しみながら働くことができ、そろそろ夜勤・・という時期に...

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新人の当初ＥＲ・ＥＷ・ＩＣＵ・ＣＣＵ、災害など数十年務めた後、現在は育児・家事に追われ、家庭の事情もあり７年ほど前から在宅中心の仕事を行っているものです。任務の詳細は慎ませていただきますが、高齢者が対称な職務についているので関連して日々様々な葛藤を抱えています。　高齢化の深刻さはすさまじく少子化の問題と絡み１０年後の心配をすれば、わが子の...

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4月入職、新卒の新人です。急性期脳外科病棟で勤務しています。未就学児が2人おりうち1人は発達障害疑いで精神科に通院しています。通勤時間は保育園の送り迎え含め片道1時間半弱です。超勤はほとんどなく（あったとしてもサービス残業です）遅くとも18時すぎには勤務終了します。朝は6時半すぎに家を出て、帰宅は19時半前後その後夕ご飯と未就学児にとって...

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看護師１年目の新人ナースです。７月に入り受持ちも７～８人に増え、以前にも増してプリセプター、その他先輩に怒られる機会が増え自信喪失してしまいました。私の配属先は地域包括のケアミックス病棟なので色々な疾患の患者さんが入院されています。受け持ちの患者さんは全介助の方がほとんどで疾患も循環器から消化器、整形に呼吸器と様々で日々の勉強が追いついて...

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わたしは2年目になる看護師です。去年は職場に慣れるので精一杯で行くことだけでいっぱいいっぱいでした。先輩方や同期は優しく素敵な人ばかりでしたがなかなか慣れることができず夏から冬にかけてまったくご飯が食べれないという時期もありました。それを乗り越えてやっと2年目になり、夜勤業務にも慣れた今気づいてしまったんです。先輩まかせにしていた面がたく...

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先輩の指示通りに動いたのに他の先輩から注意を受けることが多々あります。例えば最近ではとある患者様の処置の際に、処置ボックスに大小二種類のガーゼがあったので先輩に「この患者様はどちらのガーゼを使った方がいいですか？」と確認しました。すると先輩からは「その大きい方だけ補充して小さいガーゼは戻しておこう」と言われ、大きいガーゼのみ処置ボックスに...

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消化器内科で三交代勤務してます。新人ナース5ヶ月です。夜勤帯の時間管理がうまくできません。。準夜勤は16時半から1時までですが、情報収集するため15時前には出勤してます。勤務が終了するのは平均4時くらいで必ずオーバーします。準夜の時は、大体20人ほどの患者様を1人で受け持ちするのですが、時間に追われ過ぎて時間管理や点滴管理がうまくいきませ...

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見ていただいてありがとうございます。前職は半年で退職しております。退職後に考えてやはり病棟に戻りたいと思い転職活動をはじめました。活動自体は１月より開始しておりましたが飛行機の距離にある本家で不幸があったり、独居の親戚(現在私たち姉妹の面倒を見てくださってます)が緊急入院するなどの事情が重なり２月末まで動けずにおりました。（両親他界、姉は...

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長文失礼します。新卒で今の病院に勤めて異動なく、１０年目です。役職にはつかず、新人指導、委員会など病棟の業務をこなし、現在は学生指導のリーダーをしています。病棟は１０年以上先輩が数名、同年代は子どもが小さいためパート勤務、５年目以下が半数で、人間関係も良好です。ただ、後輩への教育的立場や業務など負担が大きいと感じています。異動して新たな環...

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私は30歳、正看になって2年目です。今は大学病院で働いています。私が働いている病棟は特別個室病棟で全個室、産科・小児科以外の全ての診療科の患者さんが入院してきます。入職した時に、上の先輩から、うちはルーチンワークができないし、色々と大変だから成長はゆっくりだから、他の病棟とは比べない事って言われていました。しかし、ちゃんとした教育もされず...