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2月７日の仕事終わりに医院長とお話ししました！私:あの！おれいぼうこうって何年ですか？医:そんなのないよ。ないよ。ない。私:え！？ないんですか？ 何年とか決まりがあると思ってました。医:ないけど、なんで？辞めたくなった？ 私:いや、何年ってはっきり 言われてなかったので。。。 ちょっと進学を考えてて 今、...

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住宅型有老とデイサービスの複合施設で働いてます。ある入所者は摘便を２日に１回行っています。下半身麻痺があるのですが、本人から「（お腹が張って仕方ないから）（肛門がシクシクしてきたから）摘便して」と言われ摘便を実施しています。退職した看護師から、本人が言ってきたら摘便すると指導されてました。ですがいざ行おうとして指を入れても便に触れず、しば...

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学校系列の介護施設に配属された看護師1年目です。先月、職場で来期はどうするのかアンケートが配られ、回収されました。現状、退職、移動の選択肢があり、私は現状か退職かで迷っていたのですが、現状で提出しました。ですが、今現在は退職の方向へと気持ちが変わってきています。やはり早めに師長に気持ちが変わった事を報告するべきだとは思いますが、ナース室内...

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どうしたらいいのか解らなくなって、案を聞かせていただけたらと思います。私は転職者です。看護師歴１０年。今の病院に転職して１年たっていません。ある同僚看護師に困っています。今の病院、病棟は記録はペーパーです。ですが、記録が遅くデーターや検査などのコメントも遅いです。煩雑なため申し送りに頼っている所があります。ある看護師ですがこの方の申し送り...

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みなさまの知恵をお貸し下さい。夜勤にてDNR未確認の方の急変が起きたとき、どうされていますか？私は去年看護師の資格をとり、家庭の都合で2度の転職をして今の病棟にいます。経験不足もあり急変時の対応はしたことがありませんでした。私の勤務先は呼吸器をつけて延命されている重症患者から終末期までをみている内科病棟です。つい先日、夜勤帯に入ってからい...

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私は去年国試に合格し、新卒で就職し、4か月で休職、3か月休養し、昨年の11月から職場を異動させてもらい今は楽しく働けています。私は休職までの４か月、睡眠も食事も全く取れなくなり、これ以上の就業は不可能と診断され休職しました。元々人手が足りず即戦力の欲しかった所へ新人で入り、使い物にならないとハッキリ言われました。質問しても「答えはないのよ...

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私はアラフィフ看護師です。現職場(外来)に30代後半、准看護師、2年目、シングルマザーがいます。彼女を気にいっているDr.がおり、普段から様々な検査データー、疾患情報や医学的な知識をかなり貰っていることもあり、物凄く勘違いした態度をとっています。その自覚はないようなのがまたタチが悪いのですが、アンタはまるで助手か！とでも云うような扱いと態...

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以前、個人医院に勤務し、通信制の看護学校へ行かせてもらっていました。私としては、学校や子供の事で休ませてもらうことも多くて迷惑かけて申し訳ないと思っていたし、仕事はきちんとこなしたいと思って頑張っていました。個人医院の為か、清潔不潔もできていない所が多かったりしたため、少しでも医院が良くなればと思って、先輩看護師達と相談したながら改善出来...

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今年から新人として働く者です。私は文系から看護の道に進んだため、看護を志す旧友はほとんどいません。しかし、仲の良い旧友と遊ぶ時、お互いのこれからの仕事について話していて、お互い知らないことだらけなので楽しいし、看護ってこういうこともするんだ！と分かってもらえることも嬉しいです。しかし、ある友人だけは看護師＝風俗女？みたいなレッテルで見てい...

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こんにちは、とある病院で働く2年目ナースです。私の病院は1年目に入ったときから、とにかく業務を覚えろという方針で新人時代、5月から重症度の高い部屋持ち、他7名ほど受け持ったり6月から夜勤デビュー、8月からひとり立ちでした。2年目に入った時点で日勤リーダー以外の業務はできるようになります。6月から日勤リーダーデビューをし、ひとり立ちして一通...