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新人看護師として４月からスタートし、3ヶ月が過ぎようとしています。明日が休み明けですが、休み明けはやっぱり行きたくありません(>__<)
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新人が止めるとき、別の病院に就職できる？今、病棟止めても別の病院に新人として就職できる？
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私はまだ看護師にもなっていないのですが、お聞きしたいことがあります。これから新人看護師として就職しますが、新人なので勉強してどんどん知識を増やすのは当たり前ですし、先輩より先に来て、どうにかして追いつこうとする努力は必要だと思っています。しかし、シフトより先に来て、さらに数時間の残業、帰宅後も課された課題やレポートをこなし、そうしている間...
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新人看護師です。ふと気になったのですが「今年の新人は仕事ができない」とか「今年の新人は態度が悪い」とか影でコソコソ先輩に言われるのは、お決まりなのでしょうか？どこの病棟でもそのような先輩の愚痴を耳にします。今年の新人は…という愚痴は仕方ないと思い、ひたむきに頑張るべきでしょうか？それともこんな風に言われるのはホントに出来が悪いからなのでし...
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所詮、新人は耐えるのが仕事だよ…言葉、態度の１つ１つでやる気になれたり落ち込んだり…ちょっと、声かけてくれるだけで頑張れるんだよね… 新人さん、今日辛かったことは何ですか？ぶっちゃけて、励まし合いすっきりしましょう！新人ナースのリアリティショック予防になればいいなぁ(*^^*)
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こんにちは。4月から働き始めた新人助産師です。新人教育について疑問を感じたので投稿させていただきました。就職した病院では、病院全体の新人教育の取り組みに加え、わたしの働く産婦人科病棟独自の教育内容があります(業務上うちの病棟でしか使わない看護技術があるため)。それは4月のうちに病棟の教育担当からも説明されていましたし、病棟の新人たちも承知...
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新人としてやらなければならないことやった方がいいことなどあったら教えてください!!経験談とかあったら参考になります！自分から学ばせてもらう姿勢とか教えてもらったら感謝を伝えるとかほかにもどんどんアドバイスください。
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新人看護師は、毎日毎日辛い状況が多く、その大半は人間関係のような気がします。 先輩看護師にいびられて、影で文句言われて(しかも本人に聞こえるように)… 指導でも、指導の仕方があると思います。 誰でも、きつい言葉を言うほうが、そっちのほうが伸びると思ってるんですか？ 私はそんなことないと思います。 人それぞれに対しての指導の仕方あるだろうし...
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4月から新人教育を担当していますが、新人さんがとてもマイナス思考なんです。入職時より「自分は要領が悪い、不器用だ、人一倍やって皆と同じスタート地点にたてる」と話していたので「スタート地点は皆一緒だよ」と伝え、自信を持ってケアできるよう日々フィードバックしていました。しかし、新人さんは受け入れられないようで、振り返りの際には必ずマイナス思考...
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教える技術の本、買いました。その新人さんの能力や適正を見極めて、長所を伸ばす、段階的に計画的に仕事を教える。私は性格的に厳しくできないので、丁寧に一つ一つおしえたいです。悩みや不安を解消できるように、一生懸命誠実にあたりたい。自分が新人のときは、ボロクソで怖い先輩が多かった。ああはなりたくない。
