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私は、複数科ある病院の外来に勤めている36歳ナースです。経験15年、外来に勤めて10年越えです。同じ外来に、去年全くの新人で入った20代前半の子の相談です。私はプリセプターではなく、教育係です。普段そんなに関わりがありません。国試に落ちて准看で新人で入職し、去年再受験したけど落ちたので、また次受ける予定らしく、引き続き外来に勤務しています...

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今年の4月から大学病院の救急センターで働かせてもらっています。同期が10人程度いる職場なのですが、自分が一番動けていません。勤務時間内に帰れないのは普通ですし、休憩時間が取れないときもあります。始めは先輩も声をかけてくれましたが、今では私が残っているのは当たり前の状況です。普段から緊張しやすく、タイムリーに動くことができない。また気が利か...

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私は前職場を適応障害が悪化し、４ヶ月で退職。今は治療しながら個人病院で勤務し、今年で３年目になる20代の正看護師です。病状も安定してきているのでいずれは転職しもう一度新人教育からやり直したいのですがそれってワガママでしょうか？いつ病気が再発するかわからず受け入れてくれる病院があるか不安です。また、田舎の為合同説明会などがあまりなくどうやっ...

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新卒で就職し、半年が経ちました。勤務先は500床ほどの二次救急病院です。教育体制が整っているという面も考えてこの病院に就職しました。しかし、実際は全然整っていないのです。新しいことを色々取り入れているけれども、中途半端…という感じです。歴史が長い病院で古くから蓄積されたものでやっている感じで、マニュアルは一応あるけれども昔からのやり方でい...

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以前「元々メンタル持ちで働くのがつらい」と投稿した者です。(http://nurse-senka.jp/member/bbs/?action_bbs_details=true&id=65704)たくさんのコメントいただきありがとうございます。医師の診断の結果、傷病休暇となりました。本当は休暇中に仕事のことは考えてはいけないと言われているの...

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私は療養病棟勤務で日勤、夜勤供に12～16人です。正直日勤がしんどいです。一時間でラウンド終わるのかなー。と、毎日不安にかられてます。終わらなそうなときは状態安定してる人はスキップしてしまいますが。みなさんはどうですか？急性期の病院の方はやることがいっぱいありそうなイメージですが、実際はどうなんでしょうか？ページを開いてくれた先輩方に質問...

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私は教育担当なのですが、8月に入ってきた新人看護師が、毎回毎回同じことを聞くし復習ができてないです。例えばバルーンの挿入だったら一度教えて、復習をまたしてきてレポートを提出してくださいと伝えたのですが、レポート提出したのはいいのですが、書きかけ・根拠も留意点もなし・書くところが違います。 毎回毎回いうんですけどそのレポート課題の中身も修...

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今回の職場は3度目の職場なのですが、プリセプター制度を導入していて、現在私はプリセプティです。以前の職場では、教育指導などを行っており、その日の師長代理業務なども行ってました。感情を抑えるように訓練され、物事を客観視するよう指導を受けてました。今の職場は、未経験の急性期病棟なのですが、どうしてもどっしり構える癖がついているのか、新人として...

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はじめまして。1年目の看護師です。間もなく入職して半年になります。しかし、ろくな記録もアセスメントもできない、病態の勉強も中途半端でその場では納得するだけで終わり、自分用のノートを作成できていない状況で、毎日先輩方から注意を受ける続いています。このまま1年持つかどうか、たとえ1年乗り切ったとしても2年目からはプリセプターさんのフォローもな...

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今年の春から産婦人科の新卒ナースとして病棟に勤務しています。プリセプターもおらず、見て覚えろの病院です。褥婦さんは完全個室制なので部屋持ちではありません。先輩は５人の受け持ちに対し、新人は受け持ち患者さんがとにかく多く褥婦8人＋産まれたベビーを毎日受け持ち、帝王切開の方の清拭、バルーン管理、悪露交換から授乳指導、ととにかく仕事をこなすこと...