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4月から入職した新人看護師です。つい最近私の申し送り不足のせいでインシデントが起きました。なぜこんな基本なことが申し送れなかったのか、患者さん、先輩にどれだけ迷惑を掛けたか考えると悔しくて涙がでます。入職してからもうすでに何枚もインシデントを書いてきました。気をつけているつもりでも抜けていているんです。そんな自分が嫌でミスノートを作って日...

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学生の時から看護過程 アセスメントが大の苦手💔学校をやっと卒業しました💦やってけるか不安⤵

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すみません、ちょっと質問があるんですけど。摘便や吸引、酸素吸入などの自分が実施した処置料は自分で伝票を切るなりカルテに入力するなりしていますか？こういうお金に換算出来る事は学校では習わないので現場で「この処置はお金が取れるよ。」とか改めて教えているのですが…。なかなかコストを取るって事が理解してもらえず困っています。うちは電子カルテに入力...

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三年目の看護師です。あり得ないミスをしました。夜勤で朝血糖を測り、低血糖の値であるのに、何も考えず、処置を施さずに、言われてから気づき・・・最悪です。ご飯も数日食べれず点滴をしている方なので、どうして点滴を繋げなかったのか、、本当に看護師としてあり得ないし、恥ずかしいです。リハビリ病棟なので、なかなか急変はないにしろ、基本的な事ができてな...

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今年からプリセプター制度からチューター制度に変わりました。しかし、なかなか浸透せず、うまく機能してません。もし、チューター制度を取り入れている病院がありましたらアドバイスを頂きたいです。よろしくお願いします。

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看護師一年目です。家の都合でパートでお仕事してきました。4月から落ち着いてお仕事できる事になったので、 教育体制の整った総合病院で仕事したいと思っています。 その場合、 パートでも勤務経験があるので応募は、 既卒が一般的ですか。 それとも新卒ですか。 病院によっても違うと思いますが、 経験がある方がいたら教えてください。

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プリセプターと合いません聞いても後で教えてるねって言われて教えてもらえず目標を話してもそれでいいと思うよなど助言してもらえません話すタイミングが分からず近くで立ってても無視されます注意や助言されるならまだしも何も言われないため自分を客観的に見つめることができません私はどうしたらいいんでしょうか

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夢にみていた看護師になって２ヶ月が経ちました。少しずつできることも増えてきましたが仕事に対する楽しさが芽生えず、毎日「行きたくない」「辞めたい」とういう気持ちでいっぱいです。受け持つ患者さんの人数を減らしてもらって看護していますが、自分の受け持ちのことで精一杯で周りと協力した業務ができていません。そのことに対しても 申しわけないない気持ち...

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今年 准看護師になったばかりの 小学五年生のままでもあるナースです まだ 一年もたっていないのに いままで病院 特養 クリニックと職を変えてしまいました 最初に透析病院で半年 少し体調が悪くなり 頑張れないと思い退職 特養は 知り合いの紹介で 看護師不足で あたし１人で 80名近くの入所者の薬の準備 処置 経管栄養の準備 流し その他のヘ...

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😭精神科なのに…師長に、あなたはしばらく患者さんに関わら無いほうが良いンじゃない😏😏とか、あなたには、まだ、患者さんの訴えを聴く資格ないわ。などと、パワハラを受け…関わらせてもらえ無い日々が続いています。同期のナースは、既に2人退職しました。私も、転職考えたほうが良いのでしょうか😰