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仕事辞めたい
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四月から看護師になる予定なんですけど、働くまでに技術とか、患者様への対応の仕方とか、何かやっておくべきことってありますか?
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思い詰め体を壊してしまいました。再出発したいのですが、皆さん教えてください…
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今年からプリセプターをしているのですが苦戦しています他の先輩にも相談はしていて、プリセプティーとも話はしていますがなかなか難しいです提出物を出さない、サマリーをなかなか書かない、報連相ができない、勉強をしたことを見せないなど出してね、見せてねと頻繁に言ってはいるのですがなかなか改善されません急性期でバタバタしている環境が悪いのか?声かけが...
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新卒の男の子をプリセプター制度として受け持つ事になりました。学生時代から『とりあえず通ればいいや』というスタンスの子です。何をするにも1から手取り教えないと出来ません。家で教科書や参考書をみて確認してくるよう話をしてもやってっこない。記録書いたときは患者を見ずに記録を書く。マイペースなのだろうと上司は、彼のペースで教えることを勧めてきまし...
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私の勤務先は急性期の病院で県内でも忙しさはトップクラスと言われています。毎日辞めたいと思いながら仕事にいっています。今胃腸炎になってしまい今日で4連休です。同期の出来る子と比べられてしまい毎日が辛くて先輩も性格の悪い方がけっこういらっしゃいます。この間ケア中に行動が遅いと先輩に言われました。私はやっと環境に慣れてきて行動もはやくしようと努...
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私は既卒で4月に転職して今の病院にいます。同期の新卒のナースが全然勉強してきてくれません。SNSを見るとGWは旅行や買い物に行き、日勤でも18時位までには帰りますが勉強している気配がありません。心配して少し言うとそこから敬遠されています。パワハラにならないように配慮しながら勉強してきてもらうにはどうしたらよいでしょうか??
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私の所属する部署にはチェックリストがなくてネット上で探してますがなかなか見つかりません。教えていただけないでしょうか?
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今年からプリセプター制度からチューター制度に変わりました。しかし、なかなか浸透せず、うまく機能してません。もし、チューター制度を取り入れている病院がありましたらアドバイスを頂きたいです。よろしくお願いします。
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初めて投稿させて頂きます。私は、去年ナースになりました。配属して1ヵ月で、2年目の先輩も受け持ったことのないケモの患者さんを受け持つことになりました。とある先輩は「頑張ってね~♪」またとある先輩は「新人で心配だけど、まぁしょうがないわね。」なんて朝から言われ、ドキドキしていました。肺癌の方で、呼吸抑制が強く出る薬剤を使ったのですが、当時の...











