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急性期病棟で働いている、新人看護師です。この半年で先輩が急に次々と辞めてしまいました。ベッド満床。７対１を考えると・・・正直、看護師の数は足りてないと思います。ペアの先輩も新人のことを見てくださる、余裕もなく・・・いつも、「何も教えてあげられなくてごめんね。」と謝られます。ここの病棟の看護師が減った理由・・・それは人間関係です。師長もマイ...

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今年度二人の新人看護師が配属となって5ヶ月。新人を問わず能力の差ってありますよね、一人の新人は病棟にも仕事にも慣れて普通にこなしています。もう一人は一生懸命なのはわかりますが、全てにおいてできません。新人は夜勤月に5回(他のスタッフは7回)入っています。夜勤ができないので遅出として日勤者を減らしあてています。3交代早出と遅出もあり、その一...

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今年から新人看護師として働いてます。出勤の日は毎日下痢になります。新人か慣れない業務に戸惑い、焦りと不安だらけです。先輩に気を使い、精神的にボロボロです。

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今年初めてプリセプターを任されました。新人さんが日々成長していくのは、とても嬉しく思い、人を育てることにやりがいも感じています。自分の成長にも繋がるので、やらせていただいたことを感謝しています。そして、他スタッフも新人教育に協力的でとても助かっています。しかし、やはり毎日毎日新人の隣にいると正直、一人にしてほしい、と思ってしまいます。別に...

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あるサイトに今年の4月から働く新人男性看護師の方が質問されていました。男性という女性社会になじめないなどという切実な文章を見て私の職場でも深く考えなくてはならない問題だと思いました。その質問文を読んでいただきアドバイスをください。きっと私の職場でもこの男性看護師のような思いをしている方がいると思います。質問文↓今年の4月から看護師として働...

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私の病棟では新人が3人いるのですがその中の1人だけ勤務表に有給が入っていました私を含めた他の2人は一度も有給を貰えていないです別にもらえないなら新人だし文句は言いませんが、もらってる新人がいるなら平等にして欲しいと思います。皆さんもこのような事はありますか？

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新人看護師です。今更ながらなのですが、検査データの見方はわかりますが、それからどういう風にアセスメントしていいかわからないです。新人の方の先輩方教えて下さい

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看護師歴3年です。今年新人の子のプリセプターになりましたが、どのように接して欲しいか聴きたいです。ぼくは男ですが女の子の新人の子がプリセプティーです。

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はじめまして！初投稿します。私は来月４月から新人看護師として就職予定です。６月４日に身内の結婚式があるのですが…｢１年目の新人は思うように休みがもらえない｣と友達等から聞きました。本当に親しい従兄弟の結婚式で家族がみんな集まる大事な機会なので、できれば結婚式当日と翌日だけは休みをもらいたいのですが…新人だと休みの希望は聞いていただけるので...

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こんばんは⭐今年の4月から入職した新人ナースです。プリセプターさんが新人ナースにつくとき、最初の自己紹介の時などに言っておいてもらうと指導に役立つ情報ってなにかありますか❓