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今年新人看護師になり、希望通りに脳外科の病棟に就職させてもらいました。病棟の先輩ナースさんはほぼ皆さん「新人だから大丈夫。なんでも聴いて」と優しく指導して下さり、とても感謝しています。そんな中で、まだまだ勤務時に受け持った患者さん(5ー6人)の業務を先輩方に相当お世話になりつつ終わらせてはいます。しかし、バイタルを計る事だけでも時間がかか...

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4月から入職させて頂く者です。看護師の休日は、クリニック等を除けば不定期な印象があるのですが…新人の頃はやはり、この日にどうしてもお休みが欲しい！というとき、希望は通らないものなのでしょうか･･･(とても言い辛いですし…)例えば行きたいコンサートや舞台、イベントがあるときって、どうしても1~3ヶ月以上前に予定を決めないといけないので私の趣...

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新人です。病院を今年12月で辞めると決めて四か月前から上の方へ伝え、返事を待つも全く返事がなく、最近になってまた上の人と話すと結局は来年三月までは・・・と返答が。それでも気持ちが変わらないことを伝えると自己都合といわれ・・・・そうなると思って前もって言ったのに・・・・病院の対応にショックをうけました。辞める理由は、人それぞれですが看護師の...

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今年キャリア３年目のプリセプターです。私の働いてる病院は３年目でプリセプターをやらなければならないのですが、特に何も研修などせず、先輩から説明を受けてやってます。また、新人さんも社会人の方で、私より20ほど年上の方に指導しています。そんな中、元々コミュニケーションがうまくとれなくて説明等も苦手で、人間関係も慣れない中で毎日上手くいかない日...

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今年看護師になった新人看護師です。大学などの看護学部増設は進んでおり、看護学部や看護学校の受験時は高倍率なのに、なぜ毎年看護師不足が叫ばれ、海外からも受け入れるようになったのかな？と不思議でした。でも実際看護師として働いてみて、なぜ離職率が高いのか、なぜ多数の新人が辞めたいとここで呟くのかわかった気がします…。看護師という閉ざされた古い体...

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こんにちは、以前も1度ご相談させて頂いた者です。私は今3年目で今年看護研究と病棟の勉強会や委員会の担当をしているんですが、師長からサブという形でプリセプターも任されています。メインのプリセプターは同期2人が担当し教育リーダーがいるという感じです。サブという立場だからだと思うのですが、新人指導の話し合い等には呼ばれていない状態です。しかし、...

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私も四月より新人看護師として総合病院へ就職しました。最近すごく辞めたい感情が出てます。この前の日曜出勤、35床のうち17床担当で、今まで多くても9床担当だったのに、いきなりこんなに担当できない、まだ新人で三ヶ月の自分にできないと思い、その時のリーダーに「辞めたいです」と話しました。また、日勤、夜勤も一人立ちと言われ、もう無理だって自分でも...

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こんばんは。初めて投稿します。 整形外科病棟に配属されて３週間、昨日初めてオペの静脈ルートキープを実施しました。 基本的に私のプリセプターは着いて来られるのが嫌いみたいで放置される毎日で、仕事を教わってもメモ取る間もないくらい、早く説明されるため、書き留められません😓昨日も忙しいのと、一人の方が緊張しなくていいだろうとプリセプターの配慮...

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私は看護師２７年目３か月前からある部署に配属され新人になったつもりで頑張っております。（今までの経験２７年２８年目ということを捨て頑張っていこうと今も思っています。）然し、悩みは部署での人間関係です。スタッフ自体その部署６年か～１０年目と新人と私のような勤務交代できたばかりの２層になぜかわかれています。師長はじめ６年目～１０年目のＮｓ及び...

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タイトルが分かりづらくてすみません。私が非常識なのかもしれないですけれど、中途採用の方々にお聞きしたく投稿しました。病院に『看護技術マニュアル』があると思うのですが、中途採用で入職された方はその病院病院で必ず目を通していますか？中途採用イコール即戦力で、目を通してねとかは言われない気がします（2回の転職経験ありますが言われたことなくて）。...