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就職して消化器内科に配属後２ヶ月経ちました。消化器内科のまだまだ受持ち人数は先輩よりも少なく、業務をこなすことに精一杯ですが自分なりに大体のやるべきことができてきています。(注意されることもありますが、プリセプターさんにできていたと誉められることが多くなりました。)最近師長さんとの面談があり、新人教育についてプリセプターさんと話し合った内...

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現在の労働条件の改善には、離職問題には、人員不足の改善には、どうしたらいいのか、以下に述べてみました。私は、看護師歴２０年、労組の役員も４年間やってきました。みんなで問題点について、考えてみましょう。1.夜勤・サービス残業で辛い仕事が問題2.人員不足で忙しい3.研究・委員会・業務会議などの本来の仕事以外のものも多い　研修会などの勉強会が充...

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約1年休職していた、58歳自称うつ病のスタッフが復帰してきます。これまで色んな病院を転々としてきており、どこも人間関係がダメ、環境が悪い、病院理念が合わない等で辞めてきているとのこと。就職してきたのは2年前でしたが、プリセプターも付き半年の指導の後病棟勤務をしてましたが、毎日のようにインシデントを起こしたり、言動が悪く患者さんとトラブルに...

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私は看護師1年目の半年で職場を変えました。理由は1年目で配属された場所が地域包括で、急性期に行きたかった私は転職をしました。次に転職した病棟は外科で、輸液ポンプも何もわからない私は先輩に多くのことを聞くと、出来ない人っと思われながら新しい検査やオペ出しや、ICU送りなど、ミスがないように頑張りました。春になり一年生が来た途端、先輩から今日...

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私が勤めている病院は内科で、一般病棟です。 完全看護ができる病院ではなく、病床は20床以外です。ありえない病院です…当直入りは朝から次の日の朝までで、寝たきりが何人かいる看護師一人で厳しい状況です。話せば長くなるのですが…末期の患者なんてとてもみれないような病院なのに、先生は受けいれます。 患者さんがとても可哀相なんです。心疾患があり、ペ...

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私は、准看護師です。一般企業のフリターを経由で、資格を習得しました。私は、小さい時から、容姿のことでいじめられてきました。一般の短大卒業するときから、企業から、容姿が悪すぎる、声が低すぎて男みたい。と、言われ、不採用続きで、卒業後は、パートを転々としていました。資格を習得したら、仕事に困らないと思い、准看護師になりました。准看護師になって...

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採血、血糖値測定ですら、実施中、緊張しているようで、手が震えています。失敗すれば尚更です💧数こなせば、手技も上達すると言われていますが、患者に痛い思いをさせたり、先輩や同期も練習といえ同じ思いをさせるのは申し訳ない。同期は上手に出来ているので、へこみます。患者も緊張している人は怖くて実施して欲しくないですよね💧同じ様な方で、克服した方、ア...

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造影CT後6時間程で腎→尿へ90%排出されると書いてあり、どのくらい尿量が出ていたほうがいいのかとふと疑問に思いました。急性期の患者の状態、術後の尿量管理、腎の形態学を調べましたが、どのくらいのinoutバランスにしていけばいいのかわかりませんでした。cr値、GFRを見ていきながら負荷をするのでしょうか…ヒント等頂けたらと思います、よろし...

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質問です看護師は経験年数に応じて基本給料が上がるんですが転職時総合病院の正社員になった時に経験値としてパートと社員じゃ給料の上がりかたは違うとおもいますか❓クリニックと総合病院でもちがってくるのでしょうか❓将来設計のために意見頂ければうれしいです今私は子供二人いて産休中です独身のときは社員で一人目生まれてからは小さなクリニックで週3日のパ...

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もう看護学校を卒業して20年以上になりますが未だに忘れられない覚え方があります。カリウムの正常値3.4－5.3の覚え方で「カリカリして三振（3.4）は誤算（5.3）」というものです。何のクラスで、どの先生に教わったかは全く覚えてません。循環器の患者さんでK3.4はちょっと低いなあ、4.0位は欲しいなあ…というような事はさておき、皆さんは何...