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こんにちは。皆さんが、ライフワークバランスが取れている、または取れていた有給休暇の消化方法の仕組みを教えてください。7対1、10対1で交代勤務をされている方、皆さん、勤務割り振りで必要人数が決められていると思います。1#希望を事前に看護師長にメモで渡す2#カレンダーに希望をかく3#看護師長が勤務表に勝手に割り振る4#勤務表が出来てから休暇...

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今のクリニックに転職して2ヶ月。ワンマンの院長のことで悩んでいます。機嫌の波が激しい。機嫌の悪いときは患者さんへの話し方も怖くて責めるような言い方。スタッフにはもちろん、患者さんにも言い方が怖いんです。そんな院長を人として尊敬もできないし怖くて仕事の話もできません。スタッフはみんな慣れているのか、諦めていますが私は消化不良を起こしそうなほ...

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消化器病棟に勤務しているのですが、人工肛門増設患者のパス(患者用、スッタフ用)がなく患者さんへのセルフケアが送れ退院がいつも遅いんです。講習会へは参加しているのですが。。。なかなかうまくいきません。 女性の方は離床がはやく退院もはやくできるのですが男性の方の離床がうまくいかず(痛いから動かないといいます)セルフケアの指導がうまくいっていま...

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先日部署で勉強会がありました。消化器の検査の手技の介助にについて看護師がマニュアルを作り担当する女医が補足説明、その際に、"これはバカでも出来る、小学生でもパー✋ぐー✊ぐらい出来るやろ"っと発言しながらの説明。この手技は医者の手の持っていき方やから失敗しても医者の責任っていでてますが、検査の実際になったら責任転嫁しるでしょう。出来ない人が...

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准看護師歴10年弱の今年国家試験に合格をし、看護師として新人ナースです。私には、子供が2人の夫婦共働きの環境でして、頼れる両親は実家が遠く中々バリバリ働くには難しい所です。現在は、消化器外科で継続の形で働いているのですが、不満を感じています。私自身救急看護を強く希望している分、今はどちらかといぅと慢性期より・・・。周りには子供がもぅ少し大...

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私は療養型病院に勤めてます　秋の勤務移動があり今まで9-17時勤務だったのが　30-60分早く出勤するようになりました　理由は9時の申し送り前に担当部屋の検温・浣腸・温度版記入・血圧測定などがあり早く行くしかないからです　今までは9-17時の時間内に全て消化できてましたが　その日の情報収集で早めに出勤は納得ですが……皆さん　どの位早めに出...

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私は准看で半年程、総合病院で働いていましたが、看護の質も悪く、又国家試験に向けて勉強するため退職しました。今年正看の免許が無事にとれ新たな病院に就職しました。50床くらいで消化器外科でしたがOPも多く4週6休で、人間関係も良くなく、次第に体調も悪くなり最近退職させてもらいました。もう看護師として働くのがこわいです。中途での就職というのも不...

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私は、消化器外科病棟に勤務しています。創傷管理について疑問に思っていることがあるのですが・・・私の勤務している病院では、手術後創傷(切開創)にはカラヤヘッシブをはって管理をしているのですが、ドレーン留置部(閉鎖式ドレーン管理をしていない時)は、切り込みガーゼ⇒四つ折ガーゼ⇒油紙で行っています。浸出液が多い時は、油紙の上下からしみ出てしまい...

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中規模病院に勤めています。スタッフ不足はどこも変わりないと思います。病院は随時、職員募集をしている状況ですよね。この夏に中途採用となった同僚のことですが、勤めて5ヶ月で退職すると言います。有給休暇や使っていない夏休み休暇を全て消化して辞めると言っています。当然の権利だというのですが、果たしてそうなのでしょうか?彼女の言うとおりだと、25日...

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皆さんの職場では有給休暇は、使われていますか?私の勤務病棟では、希望の休みや研修等もすべて代休で消化されているようです。有給休暇が発生するのは、病気で休んで代休で補えない場合くらいのような気がします・・・・。夏季休暇もあったのですが、希望していないのに夜勤明けの休みが夏季休暇で処理されている場合もありました。他の職場は、有給休暇をどのよう...