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ターミナルの患者さんを何人も看取っています。そこで、いつも疑問に思うことがあります。もう時期お亡くなりになる患者さんの血圧が低下したときに、下肢挙上をするのが病棟内の暗黙のルールとなっています。高齢で、ましてやDNARの患者さんなので、わたしは患者さんの安楽を第一に考えたいのです。ですが、先輩看護師さんたちは、あたりまえのように、ベッドを...

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もうすぐ4月で、新入職が入ってきますね。それに合わせて、病棟の新入職オリエンテーションを行う準備をしています。そのオリエンテーションについてなんですが…他のところではどうゆうふうに行っているのか教えてください。私の病棟では、大きな枠でオリエンテーション項目(例えば、記録について。入室について。など)を分け、担当者を決めて行ってもらっていま...

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今年3年目の看護師ですそれまでわ循環器専門病院のICUで働いていましたが私情で転職し今は整形外科病棟で働いています。今日の仕事で疑問に思ったことがあるので質問させてください！今日私わTHAのop後の患者さんを受け持ってました出血もあり自己血をop室からdripされてました。うちの病棟はなぜか輸血中はメインの点滴を止めるので、点滴は自己血の...

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みなさま日々のお仕事お疲れさまです。育休復帰後、仕事と育児の両立がたいへん難しく感じています。フルタイムで夜勤ありの病棟勤務です。子供のお迎えの時間に合わせて帰ると、残業分の申請がいつもできずにいます。(チームのメンバーが帰れる時間にそろって申請するので、私はその時間にはもういません…)日勤定時は17:15、お迎えの関係上18:00には帰...

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このたびリニューアルされまだ改善の余地があるとのこと。このフリートークに限らず他のコーナにおいても幅広く適応されることを願い投稿させて頂きました。私達のトピ、レスに付き纏う、いわば｢適、不適の個人評価｣が果たして必要なのか疑問を感じています。勿論個人の良識ある投稿が前提となりますが。現実には各個人の意見、疑問等々について意見交換する場を一...

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私は愛知県の総合病院に勤める3年目の看護師です。私の病棟は消化器内科ですが様々な科の患者さんが入院しており認知症や不穏なども多いです。ベッド数は49床で稼働率は80～98%で3チームのチーム固定制です。私のチームは3部屋(4人床)+重症個室1部屋+有料個室2部屋で他のチームは4部屋+重症個室1部屋で患者数は少ないのですが3部屋のうち1部屋...

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新人から6年働いた130床程度の小さな病院は、小さいながらも熱心な医療でいろんなことを経験させてもらった。その中でも集中治療分野が面白く、もっと経験を深めようと総合病院に転職。二次救急の集中治療室ながらそこでも医師に恵まれ、三次救急レベルの症例まで経験させてもらった。そんな中で、集中治療に疑問をもった面もあり次はターミナル期を勉強しようと...

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私が働いている病棟ではないのですが…消化器系がんの術後、化学療法目的で中心静脈にリザーバーを留置している患者（80歳くらいの女性）が、食欲不振で栄養状態が徐々に低下。主治医が水分補給と少しの栄養法急にと点滴（持続ではない）の指示を出しました。その病棟ではリザーバーに針を刺し、コネクティングチューブをつなぎドレッシングで被覆、それをヘパリン...

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私は3年目のナースです。現在病棟勤務しているのですが、病棟の所属長との関係に非常に困っています。そのため、アドバイスをいただきたいです。この前、所属長と面談をしたのですが面と向かって｢あなたが嫌い｣と言われてしまい、どうしていいか分からなくなっています。多分、私の接遇や患者さんに対する態度、人間性が嫌いなのだと想定されます。もちろん、10...

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新人です。支給額で、基本給23万、夜勤手当1万5千円の病院に勤めています。ボーナス4ヶ月（/年）で、扶養手当、住宅手当等はないです。在学中に、「就職して3年働く」と約束すれば、100万もらえます。（奨学金のようなもの？）残業もなく、定時にあがれます。6勤とか夜勤5回とかの無理な勤務は皆無。年間休日は110日だけど、有給は100％完全消化。...