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タイトル通りの内容です。看護師の先輩たちに相談です。新卒で回リハ病棟に入職し、先月で前職場を退職しました。1年8ヶ月回リハ病棟で働いていました。退職理由として、急性期の経験を積みたいとずっと思っていたからです。また、あまりにも前職場の環境が劣悪であったことや教育体制が整っておらず（1年目はほぼ放置）患者層が酷く、患者からセクハラされてもそ...

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神経内科に勤務している新人看護師です。高次脳障害の方など😭様々な患者さんがいます。先日夜勤の時にバイタルを回るため40代の男性患者の元を訪れたところ、急に力強く抱きつかれ、顔を胸元に埋められ、お尻、あそこをずっと触られました。冷静に抵抗しても辞めず、離れてもらえず、私自身はじめてのことで怖くなりナースコールを押して他看護師を呼び助けてもら...

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500床以上、機能評価ver.６の総合病院に勤めています。　私は混合内科病棟ですが、看護必要度のスコアが低くて悩んでいます。７：１看護の条件として以下があります。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊入院している患者の状態を「一般病棟用の重症度・看護必要度に係る評価票」を用いて測定し、モニタリング及び処置等...

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今の病棟はプライマリーナーシングをとっているのですが、本当にプライマリーなのか？ここまで受け持ちがしないといけないのか？と悩んでいます。以前は機能別の病院にて勤務していました。新しく就職した病院はプライマリーナーシングと説明を受けていました。前日に師長やリーダーが誰を担当するか決めています。実際に受け持ちを持つようになりましたが、日勤なの...

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今年4月に透析勤務となった新卒者です。ごめんなさい、完全な愚痴です。汚い言葉が飛び交うと思います。最近他の科から同期の子が透析室に異動してきたのですが、その子の態度と発言に腹がたっています例えば、患者にちょっと怒鳴られると「あの人うるさいんだよね」と愚痴ってみたり、「病棟は大変だったけど、今は気が楽かな。病棟の方が大変だったんだよ！」と病...

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今日本当に頭にくることがありました。私の働いてる病院は一週間の部屋持ちがすでに週間業務表といったもので出されています。そのため次の日の担当の部屋の患者さんたちの情報収集を行ってからいつも帰宅していました。そして明日ICUの患者さんが気管切開を行うことになっているのですがそのこともだいぶ前から分かってました。すると明日ICU担当の看護師が「...

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看護師になって1年8ヶ月になります。急性期病院で新卒より働いています。この度、師長より人事評価の面談があり評価が低いことを告げられました。急性期病院で働くことは難しい。他の病棟に異動することも今の状況で送り出すことすら難しい。人生を考えて転職を考えるように言われてますが、急性期病院で働く看護師を目指して入職した中で転職は自分ではないものと...

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今度、ＰＲＰをしてみようという話が職場で出ています。市販ではＰＲＰ用キットも販売しているようですが、細かいことが調べてもさっぱりわかりません。今のところ、キットを使用しない方法を考えています。今現在、ＰＲＰを行っているところにお勤めの方などＰＲＰに関しての情報を教えていただけませんでしょうか。よろしくお願いいたします

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4月から働き始めた新人ナースです。仕事をやめたいけれど、辞めにくい状況にあります。私が働いてるのは中規模の病院で、消化器系や乳がんのオペから内視鏡、肺炎の人、ターミナルの人などいろんな方が入院される混合病棟です。オペや検査など覚えることも多いですが、きついながらもなんとか続けてきました。3ヶ月ほど前から仕事に行く前に酷い動機と、少しの気分...

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今まで急性期の病院で働いてきました。人間関係に病んで2か月程度で辞めてしまった病院もありますが今の所で3箇所目になります。(今までの病院勤務年数は総合病院の消化器内科6年＋総合病院の腎臓内科・糖尿3か月＋現在外科・整形・形成・脳外科・内科の混合に半年。)ニートな時期もありましたが経験年数はもう8年目くらいになります。自分にこの仕事は向いて...