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うちには周囲が見えないスタッフがいます。処置室での出来事で、先日もこんなことがありました。処置室が処置や点滴を受ける患者さんで満床になりました。ところが彼女は、一人の患者さんと話し出すと大声でプライバシーに関わるようなこともずけずけと聞いているのです。他のｽﾀｯﾌが走り回っているのに、全く手伝おうとせず、話に夢中。他のｽﾀｯﾌが手伝ってと...

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現在、急性期病棟で勤務中の者です。療養型での勤務が長く、まだまだ展開の早い勤務についていくのに必死な状態です…ほとんどのスタッフさんは声を掛けてくれフォローしあって回しています。ただ、一人非常に仕事の早い方がおられ、知識もあるのでテキパキと動く方がいます。しかしながら、物言いや態度がきつく、特に当方に対しては明らかな敵意を持って接してこら...

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脳外の専門病院に二年前に併設した回復期に今います。勤務もできた当時から始めました。入職時の面接では急変時は急性期に転棟させる・オペ出しはなし・点滴なし・残業なし・定時で帰れる と言われていました。が、急変してもなかなか移してくれない・件数は少ないですが慢硬の再発のオペやpegのオペ出しあり・残業当たり前・休憩とれず5分や10分でご飯を掻き...

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祖父が脳出血で入院しました。細い血管でありましたが、出血は広範囲。ヘルニアのため、グリセオール等の点滴をして経過をみていましたが。初めの2 3日は、頭蓋内圧がコウシンしていたため、今にも呼吸が止まりそうな状態でした。循環動態は安定していようでしたが、2日めからリハビリが開始となり、3日めからｹｲﾋﾞ栄養もトータル600mlと開始になりまし...

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急にではないですが、転職したばかりなのに、また転職したいです。ワーカーさんは、私たちが座って記録しているのは、休憩しているように見えるのか、色々用事を言いつけてきたり、あと一人しか、オヤツを食べ終わってないだけで、オヤツが完全に終わってから記録してくれます！と怒鳴られたり、組んでいるワーカーさんを他にまわして、一人でオムツ交換に入るよう命...

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閲覧ありがとうございます。この春より看護師2年目になりました。入院期間が長い患者さんとの関わり方で相談があり、アドバイスをもらえたらと思います。その方は創部があり、最初部屋持ちをさせてもらうときに"あなたは1年目だからまだここ(創部)をみるのは早い"と拒否されました。どうしたら良いかわからずそのまま記録に残すと主治医からは無理せず見なくて...

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急変って、みなさんはどのあたりから急変って言いますか？私の急変のイメージは心停止してるとか意識レベルが急に低下してるとかでモニターつけて救急カート持ってきてルート確保と注射してとかのイメージです。私の勤めている病院は急性期病院とかではなく、慢性期患者さんがほとんどで急性期というほどの急性期患者さんは少ないです。なので多くの人がイメージする...

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はじめまして看護師5年目です今年の一月から新しい就職先に変わって四月から医療安全委員をしてます。とりあえず入って四ヶ月の人を医療安全に入れるのはどうかと思ってますけど。今の病院が医療安全についてなぁなぁなところもあり、けっこう主任さんや師長さん達に『それって看護師悪いの？』などけっこう意見が食い違うことが多いです。今回は抗生剤(ゾシン)が...

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看護師3年目、職場を変えて1年目です。最近の悩みが仕事が終わるのが遅いことです。勤務終了は17時半ですが、最近は19時超は当たり前。21時まで記録したこともあります。元々前病院でも仕事終わるのが遅くて先輩にタイムスケジュールを立てろ、と言われていて、今も立ててはいますが。受け持ちが10人として1人5～10分として40分少々で検温や点滴交換...

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1年目看護師です。慢性期病棟を経て現在外来にて勤務しています。昨日、気管支喘息の患者様が入院になりました。(奥様が脳梗塞でQQ搬送になり同乗されてました)その患者様は認知があり、お一人では生活困難とのこともあり奥様と共に入院になりました。喘息のほうは時間と共に落ち着き、社会的といってもいい位のﾚﾍﾞﾙでした。奥様が入院になったことを理解す...