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先日うちの病院の看護師がサービス残業について労働基準監督署に相談したとのことでした。その後看護師一人一人看護部に呼び出され、今までの超勤時間と手当を提示されこれで間違いないか確認し自筆でサインするように言われました。しかも看護部長と副看護部長、事務？の３対１面接で。そんなの逆らえるはずがない。ある意味脅迫です。逆らったスタッフは翌日病棟の...

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今年二年目の看護師です。同じ病棟に同期が１人います。結構だらしないところがあるけど上司からは可愛がられてる感じです。それに引き換え私はあまり可愛がられず誉められた記憶がないほどです。同期の１人が怒られてると私にもとばっちりがきます。向こうは誉められたり可哀想だ言われてたりしますが、私は一度もありません。私は仕事もマイペースで出来るほうでは...

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現在の職場に就職してもうすぐで2年になろうとしますが、やっと職場のスタッフに慣れてきたのですが、スタッフの配置換えがあってからは・・・。 いつの間にやら職場内で不倫だなんだとかき回され、気分は落ち込むばかりです。自分がしてるわけではないんですが。やっと慣れてきたのにやめたいなんて気持ちが出てきてます〈涙)

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うちの新人担当が最近、猛威を振るってる。昨日、うちの受け持ちの患者さんの前で、些細なことですが怒られた。まぁ、紙オーダーで追加になったHURにサイン忘れたのは、私のミスだが、言い方と場所の問題だと思う。患者さんの前で「ちょっと、サイン忘れてる。まったく」と、ストレスのかかったような甲高い声で言われた。患者さんはそりゃ心配になるよね。笑顔だ...

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夏季室温２０～２４度、湿度４５～６５度　冬季室温１７～２１度、湿度４０～６０度　丸暗記してしまえばいいのですが、なぜこの温度や湿度になるのか根拠が理解できません。参考になる資料などがあったら教えてください。　

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タイトルは、決して自慢や自己満足ではありません。私は、20代後半で看護師免許を取得、急性期病院に入職しましたが激務で耐え切れず、休職・復職を繰り返しましたが1年で退職。30代になった2年目の年、今の療養型病院に転職しました。転職先での職場環境はとてもよく、恵まれていると感じています。楽しみながら働くことができ、そろそろ夜勤・・という時期に...

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106回国試お疲れ様でした。ひとつ疑問が…。午後31の問題で、東アカの解答は[3]でした。他は[4]です。4の問いでは、地域における医療及び介護の総合的な確保を促進するための関係法律の整備等に関する法律。となっていますが、この文章の中の促進ではなく推進ではないんでしょうか？どう思われますか？

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開院に向けて機器や診療材料、カルテファイルや保管棚の購入依頼などをやっています。事務部門は医療にはほとんど関係なかった人で構成されているために、すべてが看護師の力に委ねられています。どなたか患者向けのパンフレットや資料、周辺の整備などを業者から提供してもらえる具体的な手段を教えてくださいませんか?

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特養で働いていますが、業務内容が整理されておらず、人手が足りないため絶対に既定の時間では仕事が終わりません。なので１時間半ほど早く出勤しているような感じです。もちろん手当はなしです。また、介護士の数が少ないところを看護師がフォローしないといけないような風潮がいつのまにかできていてそれが美徳になっています。かといって残業しても残業代を請求す...

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先日、病院機能評価Vol6のお受験が終わりました。マニュアルの整備や、部署の整理やらで毎日日勤が終わって帰るのは２１時過ぎ。管理職の方々は体重が皆さん減少してしまいました。非常に勉強になり、業務改善にとてもいいきっかけができたと思っていますが、正直、病院機能評価って必要？って思いました。みなさんはどう思われますか。