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トピを見て頂きありがとうございます。今年の4月から働いている新人看護師です。元々、救急に興味があり急性期病棟を希望したのですが配属先は慢性期の地域包括ケア病棟です。ほかの急性期で働いている同期と比べて学べる技術が少ないと先輩看護師に話されていますが、自分なりに退院調整のことや疾患のことを学習している状況です。しかし、急性期病棟や救急に配属...

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学生時代に患者さんと話すときはかならず敬語でしたし、それは他の患者さんのケアをする時も同じでした。しかし、就職した場ではタメ口のような 話し方で先輩たちは話しているので、自分でも無意識に患者さんとのさり気ない会話の中でタメ口を使ってしまいます。もちろん患者さんは私より年上の年配の方が多いので、失礼なのは間違いありません。ですがふと気付いた...

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看護師でケアマネ資格あり、介護福祉士専任教員資格(300時間の研修) がある実務経験20年の者です。ホームヘルパー2級講師を某大手介護会社で11年非常勤続けてきて先日介護職員初任者研修に変わるので、本社から時給を三千円から千九百円にしろと言われました。確かに三千円の時給は高いかもしれませんが授業準備など授業時間意外にも働いています。非常勤...

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私は今老人施設で働いていますが転職して半年看護師二名の介護業務兼務で介護職員より２万位お給料も低いです。それに介護職員から嫌がらせ受けました。それが同じ勤務の時は最悪です。行動と業務をチェックして抜けでもあれば上司にチクって呼び出しです。後看護業務が終らず介護業務を手伝い出来ない時は最悪です。動かないとか言われました。もう一人の看護師さん...

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勤労学生から准看護師になり正看護師になるまで5年かかりました。高卒からの遅い出発でしたが、免許取得から20年経過し、本来は中堅もしくは主任クラスの歳になりました。最初は病棟から小児ICUを経験し、そこでバーンアウトししばらく休み訪問看護師の魅力にはまりケアマネージャーの資格を取りを兼務していました。しかし…職場の環境から人間不信に陥り、心...

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まずは業務に慣れてもらおうとしてましたが、もう三ヶ月目…。そろそろ、看護の力もつけてもらいたいと思うのです。でも、たくさん教え込みすぎて負担にならないようにしながら、自分で考える力もつけてほしい、という中でどのように教えていけばいいのか悩みます。例えば、患者ケアについて、どう判断して行動したのか聞くだけで、泣かれてしまう事もあります。泣か...

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はじめまして。今の職場に異動になって約１年。職場の雰囲気になれず、仲良くしてもらっている先輩・同僚も数名いるけれど、職場内で権力を持っている（？）リーダー格の人たちとは仕事以外で関わることはなく、みんなが楽しそうに話している中で、黙々と仕事だけをしています。師長もお気に入りの人たち（チームリーダー含め何人か）とは親しく話している姿をよく見...

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現場に出てて一ヶ月半、そろそろ自分のダメなところばかりが目に付いてきましたはじめは何ができた何ができなかったと思って毎日改善しようと考えていましたが最近は｢また同じ失敗をした｣｢また同じ事を指摘された｣と凹むことが多くなってきました最近は自分のガサツなところです今、先輩達が厳しくも優しいが故に｢なんでもっと勉強してこなかったんだろう｣と後...

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10年以上、ICUを含む外科系病棟で勤務してきました。意に沿わない異動で内科病棟に配属となりました。急性期病棟とはいえ、寝たきり患者の多さに辟易しています。ケアに手と時間がかかる。それは仕方がないことだと思います。でも、本人の意志に関係なく、日々生かすために経管栄養を行い、入れたと思ったら便がでないと排便コントロールで出させる。ケアをして...

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学生です。切迫早産の方を受け持っています。ご本人はとても赤ちゃんを心配されていて精神的なケアがとても大事だと言われていたものの先日まさかの失言をしてしまいました。内容は詳しくは書けませんが、医師の言葉を繰り返した事です。ご本人にとっては一番ショックだった説明をもう一度言われた事でとても傷ついてしまったと、後で指導者さんに言われてしまいまし...