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今の病院では、日勤の17時に入院を急きょ入れたり、夜勤明けで朝8時頃死亡退院があったりしても（夜勤者がエンゼルケアやカルテ処理等もしなければなりません）、当然就業時間内に終わらない状況でも師長も主任も見て見ぬふりなのか、悪しき慣習なのか、まったく超勤がつきません。つけるシステムがそもそもありません。超勤届を書くとか、タイムカードとかありま...

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こんばんは今実習中の看護学生3年生のものです元々遠慮がちの性格で実習においても遠慮がちでやや消極的になってしまっていますそのため何かケアをするにも何をビクビクしているのかきょどってしまいスムーズにいきませんまた自分からなかなか動けなく、いつも先生や指導者さんに何か言われるまで待ってしまう傾向にもあります各実習のクールの始めは積極的に動くぞ...

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脳外科に在職してますが、せん妄患者の対応困難と緊急入院が多く、精神的に辛くて、石の上にも三年という言葉を胸に働いてきました。今月で今の病院は辞めさせていただきます。次は、もう少し落ち着いたところで働こうと、転職サイトを何件かあたって、オススメされてますが、どれもピンと来ません。見学するのが一番だとは思ってますが、一度ケアミックスの病院へ見...

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もうすぐ4月で、新入職が入ってきますね。それに合わせて、病棟の新入職オリエンテーションを行う準備をしています。そのオリエンテーションについてなんですが…他のところではどうゆうふうに行っているのか教えてください。私の病棟では、大きな枠でオリエンテーション項目(例えば、記録について。入室について。など)を分け、担当者を決めて行ってもらっていま...

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新人看護師です。就職してもうすぐ7ヶ月経ちます。私の勤める病棟は消化器内科で、入院患者の半分以上は癌終末期の患者です。病院に緩和ケア病棟はありません。初めて死を看取ったのは、就職して１ヶ月経った頃。そのときは「恐い」という感情しかありませんでした。死後の処置は、温かみのない感触に手が震えました。あれから半年経ち、何人もの患者とお別れを経験...

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新人ナースです。四月からNICUで働いています。わたしの職場は仕事ができて気が強い先輩がとても多いです。優しい先輩もいますが、どこまで本心で話しているのか分かりません。五月に入り新生児を受け持つようになりました。毎日指導してくださる先輩は違うので、指導も十人十色です。先輩に合わせてやり方を変えるため、ケアや記録の仕方が身についていません。...

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現在看護専門学生2年生で、看護過程の展開の実習6日目です。(２週間ほどの実習)受け持たさせて頂いてる患者さんは、股関節と右手の拘縮が強く寝たきりの方です。体位変換やケアの為に少し体を動かすだけでも「痛い！痛い！」と叫ばれます。(普段はあまり言葉を発せられることはありません。) 先日、看護師さんと共に全身清拭と寝衣交換を行った際のことです...

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新卒です。教育体制が整っており、新人が安心して働ける職場、周りからのフォローが厚く、分からないことはいつでも相談できる環境が整っている、などと謳っていたことやインターンシップでの指導の良さなどから現在の病院を選びました。しかし、昨日の初病棟で言われた一言、「学会がなければ今日オペ出し自立させてたのに」え？という感じでした。確かに前日に手術...

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毎回同期より受け持ちが多いか、イベントが多くあります。同期からも大変だねと言われるぐらい。同期は、３人いるんですが、１人は前超勤をとりゆっくり情報収集を行い私より早く情報収集が終わっていますし、処置も点滴と清潔ケアだけだったりします。　私は、前超勤をとらせていただいていないため、少し早めに来て情報収集をしていますが、ゆっくり情報収集してい...

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大学病院勤務の3年目看護師です。先日退職希望を師長に伝えました。退職したい理由としては・人間関係。悪口や愚痴などがひどい先輩看護師が入ってチームの雰囲気が悪くなった。副師長やベテラン看護師も一緒になって話している。・多忙な勤務。院内の中でも特にケア度が高く超過勤務が多い。家の事に手が回らない。友達ともなかなか会えない。このようなことから、...