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２年目の看護師です。私はいつも先輩に「タイムスケジュールを考えて動いて」と言われます。理由は無駄があるということ、仕事が遅いからといった理由です。情報収集の段階で何時までに検温を終わらせて…何時に点滴があるからこの時間につなげにいって…とおおまかにスケジュールを立てるのですが、ナースコールがなって検温の順番がくるったり、トイレ介助などで時...

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こんばんは😌看護学生２年目の者です。２年生になると、そろそろ進路を考える時期でもあると思います。私も、実際に進路をどうするか･･･悩んでいます。私の通う看護学校は、病院付属であるため、ほとんどの学生はその病院に就職します。現在、実家から通っているのですが、卒業後は実家を出て、県外で働くことを考えています。(今年の夏に合同説明会に参加、また...

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閲覧ありがとうございます。私は 3月に正看護師免許を取得し4月から実家を離れ、中規模病院の急性期で働かせていただいています。急性期とだけあって、毎日忙しく残業を5時間する場合もあります。しかし、残業手当てはつきません。新人だから仕方ないとは思ってますが先輩方も、｢定時間際に急遽、入院が来た｣とかでなければ残業手当てつかない様子です。3月に...

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重症心身障がい者病棟に勤務する看護師です。私の病棟では、自力での排痰が困難で、分泌物の粘稠度が高い患者に対し、超音波ネブライザーでの持続的な精製水による加湿を積極的に行ってきました。ですが、精製水ネブライザーによる加湿には痰を柔らかくするという効果は立証されておらず、ネブによる水蒸気が水滴になって吸引されているだけだという講義を受けました...

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何回か転職に関し、投稿させて頂いております。現在、小学生の子供と二人暮らしです。昨年、難病発症し、一時期働けない時もありましたが、パートでデイサービス勤務をしております。介護施設の看護師はお客様の健康管理=身体的全責任を背負います。又、看護業務以外にも雑務や残業が多く、看護師不在時の課せられる減算が多額とのことで、安いお給料の上に休むこと...

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院内でも忙しいと言われる病棟で働いています。ちなみに誰もが私が働く病棟に異動したくないと言うそうです。残業が多いので。上は書類上は人数が足りているから、時間内に終わらない方がおかしいと言っているそうです。けど実際に現場で働く私には人数が足りているとは思えません。入院、療養上の世話、検査や処置、オペ前、オペ後。輸液管理。薬剤管理。ケモ。ナー...

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初めて投稿します。新人1年目ナースです。4月に急性期病院の病棟に配属されました。そして、自分含め、この病棟に配属された新人は10人以上います(他病棟は多くても6-7人)。4月は物品場所やケアを中心に病院ならではの方法を身につけ、5月に入りペアナースでその日の患者さんを受け持ち(固定ではないです)、どのような1日の業務をこなすのかを学んでい...

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160床の急性期病院に勤務しており、4月から副看護部長をしています。昨日、医局と看護部の会議での議題にあがったことなんですが、何もせず静かに見送ることが了承されている患者様を夜間看取る時、『モニターのレートがフラットになってから、当直医師を呼ぶべき』、『病院を出る時の見送りも当直医師の場合は呼ばない』ということで医師の意見がまとまりました...

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私は新卒から5年半、回復期リハ病棟に所属していました。しかし、去年の10月に急性期病棟に異動になりました。今、看護師6年目です。私がいた病棟は、メインは整形外科なのですが、たまに脳外科、消化器、外科の患者もくるので、混合病棟です。もちろん、急性期なので、毎日入退院があり、入れ替わりが激しいです。オペもあります。入院が予定入院と緊急入院も合...

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国立病院で4年病棟勤務し、数年のブランクを経て民間病院へ職場復帰した者です。（退職後は、派遣や単発バイト看護師で何回か老健やクリニック勤務をした経験があります。）ブランクによる不安があり、ついていけるのか心配でしたが、いざ勤務が始まりビックリ。初日に、国立で基礎をしっかり積んでいて良かったと実感しました。職場は、煩雑な看護（環境整備はしな...