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勤務している所は、昇格について昇給試験は無く部長の一任だと思いますが長年役職(主任)経験がある人が昇格無しで、1年の役職(主任)で師長、勤務移動したばかりの役職無い人が主任で昇格しています。事肩書付いた時から態度が変わり勤務表、話し方、スタッフに対する態度、患者の看護(ケア)に関わらない…。どう思います?
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私は東日本大震災で、宮城県のある町に3/18〜3/22まで災害派遣に参加しました。今でも当時の光景が思い出されて、これってPTSD?と考えてしまいます。食欲は問題ありませんが、睡眠は納得のいく睡眠が得られていません。同じ様な経験をした方、ココロのケア、どうしていますか?
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私の病院では、看護診断を取り入れようという動きがあるのですが、導入して、本当に患者さんに良いケアが提供できるのでしょうか??診断ラベルって一人あたり沢山でてきますよね。それについて、記録やら計画の修正やらしていたら、記録に追われるような気がして・・・・。ベットサイドに行く時間は十分あるのでしょうか??
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1年目看護師です最近私がその日受け持つ患者の状態が悪くなることが多いです😢吐血や高熱,SPO2の急な低下,呼吸停止などが立て続けに起こりました。病状を予測してバイタル測ったりケアする力に欠けているのではと看護が怖くなりました😢改善策は何かないのでしょうか😫
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病棟によって業務(ケア)の内容や量、残業時間は違うのに…どうして同じ病院である限り、給料は一緒なんでしょう?皆さんは、不満に思ったことないですか?出来高払いの方が、看護師として向上していくのでは?まぁ誰がそれを評価するのかっていう問題はありますけど…同じ給料って納得できませんよねー
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介護施設勤務の看護師が行えるのは、限定された医療的ケアだけだと思ってました。が、施設によっては『往診医の指示があれば』施設ナースが採血やサーフロ針による血管確保もするとの事でした。 これって、アリ?それともナシ? どなたかご存知の方がいらしたら教えて下さい。よろしくお願いします。
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重度認知症患者さんで指しゃぶりがはげしく、嚥下障害もあり、指しゃぶりにより唾液の分泌が亢進し、窒息や誤嚥性肺炎のリスクが高くなっています。体位の工夫、口腔ケア指しゃぶりの原因などなどそれらの予防策は行っているのですが 指しゃぶりそのものに対する予防策また対処についてよきアドバイスをよろしくおねがいします。💦
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訪問看護を始め、約1年と半年が過ぎました。看護計画を医師の指示書やケアプランに沿って立案していましたが、当ステーションではアセスメントツールを使用していません。他のステーションに声をかけても使用しているところはなかたのですが、どなたか「うちは、こんなの使ってるよ」という方、教えてください。
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外来通院で抗がん剤治療や高カロリー輸液をCVポート留置により施工されてた患者の方がターミナル期のため通院困難になり入院してこられました。入院当初は外来での施工と同じく、持続ではなく一般の輸液セットを使用し「抜き差し」で施工していたのですが、疼痛の増強や不穏やせん妄症状の出現によりセデーションをかけて持続点滴へと指示変更になりました。現在コ...
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筋肉注射を行うにあたり、うちの病院でも使用薬剤をダブルチェックしています。薬剤のダブルチェック後筋肉注射での実施指示だったので23Gの針を選び準備しようとしたら、ダブルチェックしてくれた先輩がいきなり舌打ちの後、「これは25Gとか27Gでやるのよ」とドヤ顔で言われたので、25Gで実施しました。わたしが今まで勉強し、実施した中で25Gを使用...











