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検温して、記録して、清潔ケアや食事介助は助手任せ。看護師の出番は最低限で、吸引や褥瘡ガーゼ交換等の処置が必要な時くらい。あとは詰め所に籠って、記録や雑談を行う。情報交換や毎日のカンファなんてありません。悪いのはうち(看護部)じゃない精神。インシデントもほぼ自己研鑽や規則遵守で片付けられる。何なん、本当に、この職場。😒

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褥婦の不完全尿閉に対して、医師が「6時間毎の導尿」と指示を出しました。排尿機序、膀胱容積、個人の排尿環境などを考えるとこの指示では効果的な尿閉解除は難しいかなぁと思うのですがどうでしょうか?昔はバルン留置などの治療方法もありましたが、現在はどんなケア、治療が主流なのでしょうか?教えていただけますか?

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OP.TP,EPの書き方がよくわかりません。看護問題を入浴セルフケア不足にした場合長期目標 退院時までに自力で清潔保てる短期目標 一部介助で清潔ができるOP バイタルサインの変化や皮膚のトラブルの有無やADLの自立度、疲労の程度疲労の訴え TP EP 自分で洗える部分は、自分で実践できるように説明すると、考えました。TPの書き方がいまい...

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私は、臨床から15年のブランクがあります。👣最近までは、ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ9年間、それ以前は検診業務をしてました。今転職使用と考えています。　病院勤務が、妙に懐かしいのですが、この年55歳で無理でしょうか？　少しは望みもあるでしょうか？　馬鹿じゃないの？と思われますか？周りの同僚に迷惑かけるでしょうか？率直な意見をお願いします。✋

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訪問看護のスケジュールで、利用者の訪問時間の終了が次の利用者の開始時間になっているってよくあることですか？移動時間が全く含まれていません。これで訪問数をどんどん入れています。これは契約違反にはならないのでしょうか？早くケアが終われば６０分契約でも５０分などで切り上げて、次の訪問に向かっても大丈夫なのでしょうか？

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新人ナースです。バイアルの中の粉末を適量の生食(100ﾐﾘﾘｯﾄﾙ使用)で溶解してバイアル内の薬液を全部生食内のパック内に入れて点滴をする…よく行うケアですが、空気を入れてしまって生食のパックがパンパンになったりバイアル内の薬液が残ってしまうことがあります。説明を受けてもなかなかうまくできません…簡単かつバカな私にも分かりやすい説明をして...

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療養病棟で働く看護師です。ケアさんがオムツ交換に入ってもらってるのですが夜にスタッフが少ないので便がでるのが困るからという理由で朝に下剤をかけることになりました。それについて下剤は夜に飲むものと言っても師長が今でオムツ交換などいい状態なら今のままでやってみたら？って言います。私が意見したのは間違っているのでしょうか。悩んでます。

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透析室で勤務しています。 患者さんの足病変の早期発見、セルフケアの確認等を目的にフットケアを行っています。 患者さんが多く、大変ですが、頑張っています。 当施設では、全患者、三ヶ月に一回はチェックをしています。項目もフットケアの本から抜粋したものを使用しています。 皆様の御施設では、どのようにされているか教えて頂きたいです。

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新人です。今だにまだ一人立ち出来なくバイタル測定、ケア、点滴の準備など先輩と一緒にやらないとだめと言われています。同期の子は皆一人立ちしていて色々なことをやらせてもらっていて羨ましいです。私はいつも怒られますし、仕事に行くのも辛いです。不器用でできの悪い私ですがどうすれば前向きに頑張れますか？

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今日ミスをしました。自分の気持ちに余裕が無く次の患者さんに間に合わない(訪看です）焦りからケアの確認に集中力が欠けてしまい結果的に患者さんやご家族に多大な迷惑をおかけしてしまいました。患者さんは大丈夫でした。しかし、しばらく立ち直れそうにありません。皆さんは失敗した時どのように自分を持ち直してきましたか？是非とも参考にさせて下さい。