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何度も此方でお世話になっています。是非アドバイスお願い致します。今年入職し2ヶ月で適応障害となり先月迄休職、11月に復職リハビリが始まりました。11月中は看護手順マニュアルを見たり、シーツ交換や体位変換、移乗・移送の技術練習を行っていました。今月に入って病棟に週2日入らせてもらい、助手に付いて入浴介助やマウスケアを行っています。先日復職リ...

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細菌性肺炎の標準看護計画を教えて下さい。あと悪化予防の為に出来ることが口腔ケア以外に浮かびません。教えて下さい。よろしくお願いします。

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先日うちの病院の看護師がサービス残業について労働基準監督署に相談したとのことでした。その後看護師一人一人看護部に呼び出され、今までの超勤時間と手当を提示されこれで間違いないか確認し自筆でサインするように言われました。しかも看護部長と副看護部長、事務？の３対１面接で。そんなの逆らえるはずがない。ある意味脅迫です。逆らったスタッフは翌日病棟の...

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すみません、新人ナースです。私の病院は全員私よりも年上&ベテラン・中堅の方ばかりで、助手さんも看護師さんばりに働いていらっしゃり、全員私より年上です。また、新卒を取られることがほとんどない様な病院です。うちの病院はコストの関係上、オムツにパットを三枚重ねて、オムツ交換の時間ごとに1枚汚れてたら引き抜く、このオムツが抜けてるから何時に排泄あ...

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排泄の問題は看護上多くある問題であり、困っていることやどうしたらよいかなど多くあると思います。排泄の問題は本人だけでなく家族や介護者、医療従事者に至るまでその扱いに悩むことが少なくありません。頻尿に対して、何のアセスメントもなく、オムツ排尿をすすめたり、中傷する言葉を看護師から言われ傷ついてみえる方も多くみえます。排泄障害が改善されると一...

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　２４時間看護師在中の有料老人施設で夜勤専従をしております。　さて、昨今の福祉施設の例に漏れず人手不足な我が職場です。まず看護師の欠員２名、福祉職の欠員４名で回しておりました。そんで偉い人がとりあえず福祉職の人を４人入れたのですが……　新人、新人、問題児、超問題児　という麻雀ならば数え役満積み上げたような人員を雇って下さいました。　そんな...

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とある病棟に実習させていただいた時。とってもバタバタしている病棟でした。実習の1週目は、まず患者さんに挨拶・バイタルをとり、点滴作成や与薬の準備をしていました。しかし、看護師さんが他の患者さんのケアに入っていたり入院・転棟を受け入れてるとどうしても与薬の時間までに点滴作成が行えない時がありました。また、他の学生も看護師と上手くタイミングが...

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私はナース8年目です。以前勤めていた病院と今の病院とのギャップに悩んでいます。以前の病院は患者さんの回復に対してこれで良かったんだとやりがいを感じたり、ルーチン業務に対しても納得しながら仕事が出来ていました。主人の仕事の都合で引っ越し、今の職場に就職しましたが、、今の病棟では認知症患者へのからかいや暴言、ヘルパーと看護師の壁(仲の悪さ)、...

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私は今年の看護師国家試験に受かって、新人看護師として働いてます。✨学生の頃に行っていた実習先の病院とは異なるため、ケアの進み方が違うため学生の時にやったことのあるケアですら、不安でいっぱいですが、先輩方が丁寧に教えてくださるのでやりやすいです。私が今やっている仕事の内容はケアアシスタントさんのお仕事がメインで、その病院ではその仕事がきちん...

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500床以上、機能評価ver.６の総合病院に勤めています。　私は混合内科病棟ですが、看護必要度のスコアが低くて悩んでいます。７：１看護の条件として以下があります。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊入院している患者の状態を「一般病棟用の重症度・看護必要度に係る評価票」を用いて測定し、モニタリング及び処置等...