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先日、オペ室から回リハに異動を命じられました。看護部の命令によるものです。理由は人員不足だそうです。私はオペ室希望で入職し、1年4か月しか在籍してないです。突然異動を命じられ、気持ちの整理が付かないのに「応じなければ契約違反やから、訴える。あなたに発言権はない」とまで部長に言われました。私はオペ室の認定看護師になりたくて今の病院に転職して...

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新人看護師です。私は急性期内科にいますが、様々な検査処置、業務を覚えたりこなしていくことができず、患者さんをみれていませんでした。一度フリーになり、再度、ダブルで受け持ち１人で仕事をして、患者さんとしっかり関われることに楽しさを感じました。看護部長さんと話すことがあり、もう少しじっくり患者さんと関わっていくことから、看護師としてやっていき...

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私は大学4年で、今度の春就職します。なので、そろそろ就職活動として、病院の願書を提出しなければなりません。私の中で、まだ確定ではないのですが、小児看護に興味があり、将来小児専門看護師の資格か、新生児集中ケア認定看護師の資格を取りたいと考えています。でも上記の資格は実務経験とかもろもろの条件が必要であることを認識はしています。それに、まだ、...

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初めまして。今月から病棟に職場復帰しました。新卒で４年勤務し精神的に調子を崩し退職、結局５年のブランクを開けてしまいました。就職活動中は「また看護師として勉強して成長したい。」「社会人としての役割を得たい」と思い自分なりに頑張って外に出ていました。ようやく採用が決まり嬉しかったしこれから頑張ろうと思っていたのですがいざ勤務が始まると看護師...

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病院で働くのは、本当に大変だと思います。病院で働くのは好き、仕事が好き・・・でも、必ず、職場・現場にはキツい先輩、意地悪な先輩がいたりします。私は毎日、仕事はキツくてもいい、だけど、先輩たちにいじめられたり、ドキドキして委縮しながら働くなんて、やっぱり嫌です。。。前の職場は、看護師として成長するには理想的な環境でした。お給料も満足でした。...

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私は今年１年目の新人ナースです。４月に慢性期の病棟→６月にリハビリテーション病院(リハビリ回復期病棟)に変更になり、つい先月まで働いていました。やはり１年目の為注射や点滴とか、基本的な技術力をつけたい！と強く思っていたため回復期になってから、注射や点滴など看護師的な技術をする事はなくなり、やる気は減退。先輩ナースに『仕事やる気あるの!!?...

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看護師一年目の者です私は要領が悪いのか、日勤で終業時間に帰れたことがこの５ヶ月で一回しかありません。記録が終らず、記録を終業時間後に書いています。終業時間に帰れないことに私自身は苦ではありません。しかし、先輩は私が終業時間に帰れないことをこころよく思っていません。とうとう５ヶ月経っても要領を得ない私を見兼ねて私についてのカンファレンス等を...

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看護師２年目の者です。新卒で入り、個人病院の手術室に勤務しております。師長を入れて、看護師６名という小規模な職場です。当院手術室での経験年数で考えると、私は３番目の立場になります。その為か、各手術の器械出し・外回りマニュアル作成を次々と任されています。(今まで整備されていなかった為、一からの作業)作成中のマニュアルがあっても次から次へと担...

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8月から看護師として働き始めた者です。(経歴:准看で3年の勤務経験あり。勤労学生でしたので・・)現在、300床ほどの病院で急性期病棟で勤務しています。勤務体制としては三交代で、準夜8〜10回、深夜5〜6回のペースで勤務しています。公休は月8回ほどありますが、全部準夜からの休みです。休み前日でも、時間を有意義に過ごせないまま、心も体も休まっ...

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お忙しい中閲覧いただきありがとうございます。ICUに勤めて3年、看護師歴7年目になる看護師です。そろそろリーダー業務をしていかないといけないと上司より面談時に話がありました。看護師7年目になれば、リーダー業務をして当たり前の年代である事は十分に分かっています。ただ、今でも先輩になに考えてるかわからない、もっとしっかりして。などまだまだ注意...