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最近転職して職場によって医師との関わり方にずいぶんと差があることに驚いています。以前の病院はスタッフ個人個人を尊重してくれる医師が多く、働きやすかったのですが。。。今の病院にはほとんど初対面の私を「アンタ」呼ばわりしたり、バカにしたような態度をとったり、デリカシーのかけらもない医師が若干名います。しかし私はそんな医師に対しては毅然とした態...

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新人ナースです。プリセプターの言動に困惑しています。プリセプターにレポートに書いてくる優先順位の高い技術を教えてもらったのでその通りにレポートを書いてきたら、実際は優先順位が低いものばかりでさらに他の看護師さんに「なんでこの技術のレポート書いてないの？」と指摘されると、その話を聞いたプリセプターも看護師さんに便乗して注意してきました。プリ...

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はじめまして、整形外科外来へ異動になったばかりの看護師です。整形外科手術が週１０～１５件ほどあるのですが、外来で手術が決定した際に術前中止薬の確認を主に行うのが看護師である状況に疑問と不安を感じています。午前の診察で１人の医師が５０～８０人の患者さんの診るため、診察の介助で手一杯な上に、合間に看護師が術前中止薬のチェックを行っています。案...

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麻酔科医の存在を粗雑にする同僚がいます。「執刀医が判断したからその検査は必要ない、看護師が勝手に判断して良いんですか」と言われて悩んでます。手術当日に私は担当でした。麻酔科医の記録には血液検査をオーダーするように主治医(執刀医)に依頼し、看護師にも申し送ったとありました。検査をしてないようなので、手術室に入室するのに時間があったので主治医...

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看護師の免許はありますが介護施設で事務をしてます点滴の速度調節や抜針、座剤の投薬を頼まれます面接の時点では部署移動がある可能性は言われましたが、事務をしながら医療行為をしてほしいと言われてません当然手当等ももらっていません今の事務仕事を覚えるのに精一杯ですが、合間で頼まれて苦痛ですただ抜くだけ、ただ入れるだけって指示を出す者は思ってるかも...

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私は認知症専門病棟で働いています認知症認定看護師か認知症ケア専門士の資格どちらをとるべきか迷っていますどちらも受験資格はクリアしていますもちろん認定看護師のほうが勉強にはなることは承知していますしかし、いざ学校に行って勉強となると居住費、生活費、学費などいろいろ考えなくてはならいし、200万円くらいは必要になるのではないかと思われますその...

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転職し、1ヶ月弱。ﾊﾞﾙﾝ留置、酸素吸入、ルート確保モニター管理、輸液ポンプの管理、その他色々な基本的な看護技術を未経験なまま准看護師として医院(主に外来)で働いていました。病棟勤務(療養)を始めたばかりですが、技術以外にも患者さんのアセスメントも満足に出来ません。帰宅してから勉強しなくてはと本を広げるのですが、どうしよう、どこを見たらい...

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看護師２年目の者です。新卒で入り、個人病院の手術室に勤務しております。師長を入れて、看護師６名という小規模な職場です。当院手術室での経験年数で考えると、私は３番目の立場になります。その為か、各手術の器械出し・外回りマニュアル作成を次々と任されています。(今まで整備されていなかった為、一からの作業)作成中のマニュアルがあっても次から次へと担...

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看護師一年目の者です私は要領が悪いのか、日勤で終業時間に帰れたことがこの５ヶ月で一回しかありません。記録が終らず、記録を終業時間後に書いています。終業時間に帰れないことに私自身は苦ではありません。しかし、先輩は私が終業時間に帰れないことをこころよく思っていません。とうとう５ヶ月経っても要領を得ない私を見兼ねて私についてのカンファレンス等を...

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お忙しい中閲覧いただきありがとうございます。ICUに勤めて3年、看護師歴7年目になる看護師です。そろそろリーダー業務をしていかないといけないと上司より面談時に話がありました。看護師7年目になれば、リーダー業務をして当たり前の年代である事は十分に分かっています。ただ、今でも先輩になに考えてるかわからない、もっとしっかりして。などまだまだ注意...