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こんにちは。今日、実習2日目でした。私の場合は、指導者ではなくて担当教員に落ち込んでいます。自分の中では考えて看護計画を書いているんですが担当教員には、患者さんの立場になってない、自分勝手だ、患者さんに興味をもって、貴方は根拠のない看護をやるのね、貴方だけよ考えてないのは周りは患者さんのために一生懸命考えてるなど結構な剣幕で言われてしまい...

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私の勤める病院は500床以上の急性期病院です。10年前の院長は、看護部長と一緒に院内をラウンドをしていまました。その際は、スタッフや看護師長、所属長から話を聞いたり、若いスタッフに直接声をかけたりして、生の声（意見）吸い上げているように感じました。その1つあとの院長は、年に2回のラウンドになりました。その際書類確認（定型がありました）を提...

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お恥ずかしい話ですが2回目の国家試験で合格したものです。就職試験で採用は決定していたため、病院の事務とのお話では合格してから一報を入れてそれから間に合うように準備をするとのことでしたのでそのように進めておりましたが看護部から本当は就職試験 採用 のはずが なぜあなたは受けていないの？ もっと早くに連絡をくれればと言われてしまいました。事務...

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現在一般病棟でも精神的な疾患を患っている患者さんが入院されてきます。どうしても自我が強かったり、情緒不安定であり看護の仕方にも戸惑いあります。同僚のスタッフは、あまり精神症状の変化には理解がないことも多く、ここでは書けないような事も話していることあります。私は以前精神を患い入院経験があり閉鎖病棟で精神的にも苦痛な思いをしてました。今は鬱な...

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9/13、講演会を聴いてきました。すごく大きな催しのメイン企画だったようで、雨模様の下、聴衆の多さに驚きました。行った人、いるかな。質疑応答はなかったけど、ぜひ訪ねてみたかった疑問が二つありました。1.升添東京都知事が厚生労働大臣だったときの会話の話がありましたが、今度の安倍内閣で厚労相に塩崎泰久氏が就任したことで、どんな影響があると思う...

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身近に相談する人がいないので、相談にのってください(T . T)うちの病棟は、残業が多い。4時間くらい残業はあたりまえ。師長が気分やですぐキレる。ピリピリした雰囲気。辞めたい理由としては、わたしがミスが多いため師長から目をつけられている。なんにでも疑いの目を向けられている。残業がおおくて私生活の充実がない。スタッフが次々に辞めていくことに...

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昨日、職場でプライベートでも仲良くさせてもらっている３０代の看護助手さんが私に教えてくれました💧💧主任看護師が、昼休み、周りに人がいるにもかかわらず、唐突に、『バキュンさんと話してて疲れない？』と聞かれたから、『いいえ、疲れませんよ』と答えたら、『へ～、偉いね！』と笑いながら言われたんですと教えてくれました。もともと主任と私は合わなくて、...

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特養60人、ショート、デイ併設の施設です。嘱託医は月1回の往診のみで、電話相談は受け付けはありません。従って往診日以外に異常がある。嘱託医の診療科以外は受診しなければなりません。当施設は受診には看護師が付き添う決まりです。送迎車のドライバーを探すのも看護師、と言われています。平均、週2〜3回あり、ドライバーを探すのに少なくとも10分15分...

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今年１年目の新人看護師です。先日担当させていただいた患者さんがいったん抗生剤の点滴を終了して様子を見るがルートキープのため24h補液を行うことになりました。その際にその日ついてくださっていた先輩看護師に何故ルートキープをするかわかる？と聞かれ、臨時で抗生剤やほかの点滴などの処置を行う必要が生じた際にすぐに行えるようにですと答えました。しか...

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老人保健施設で看護師として勤務しています。中途採用の看護師の方への指導についてアドバイスをいただきたく投稿しました。その人は病院や施設の経験がありますのでできないことをメインでしてもらっています。コミュニケーションはしっかりとりケアをしてほしいのですが、話はあまりしないし、ナースコールが鳴っても取らないなど問題が多すぎます。利用者さんのケ...