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来年夏に結婚予定の看護師です。先日、師長より部署異動になりますと伝えられました。師長へは結婚の話しはしていません。結婚となると他県へ引越しが必要となるため、現在の職場を退職することになります。異動後数カ月程度の勤務しかできない場合でも、部署異動はよくあるのでしょうか？退職予定があることを伝えておくべきだったでしょうか？

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新人看護師です。そろそろ忘年会の出し物について考えておくように…。と先輩方に言われました。新人の人数が5人以上10人未満程度なので、ダンスがいいかな？と思っているのですが、今年流行ったものや、みんなが盛り上がれる曲ってっ何かありますか？他にも過去に忘年会で盛り上がったものがあれば参考にさせてほしいです。お願いします。

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去年から私の勤める病院で退職者が月に２人（多くて５人）出ているのですが、他の病院から見て異常ですよね・・？中途採用で入られた方（看護師歴８年で救急・産科etc経験者）も２ヶ月で退職したり・・・・。病院側は「辞める奴は弱い。ここで残れる奴を探す」みたいな態度です。それも、どうかと思ってしまうんですが・・・そういうものですかね？

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右完全麻痺のあり左手前腕に持続点滴をしている患者の事例の看護過程の展開をしています。寝衣交換の際、健側から脱がせ、患側から着させると習いましたが、持続点滴をしている場合してない方から脱がせ、している方から着させると習いました。このような事例の場合、どちらを優先すればいいのでしょうか？

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第101回看護師国試を受験する者です。今、東アカの夏期講習に通っていて土日部に通うか迷っています。冬期講習は、受講する予定なんですが就職先が国試に落ちた場合内定取り消しなので夏期講習と冬期講習で大丈夫か凄く不安です。通っていた方や情報知っている方ぜひアドバイスお願いします。

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６年目の看護師です。仕事を始めて1ヶ月半位です。体調がすぐれず(精神的理由で)上司に相談し、休みを増やしていただいたり配慮していただきました。それから職場の雰囲気がなんだか悪い気がします。今日は素っ気ない態度で目も合わせてもらえませんでした。このまま仕事やっていけるか不安です。この状況は改善する方法などはあるでしょうか？

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思ったことが一つ。最近新人さんが増えたせいなのかもしれませんが掲示板のトピ主の無責任が垣間みられるようになりました。トピックをたてても自分の聞きたいことが聞けたら返事もせずに終わり。酷いものに至っては聞かれているのに返事もなし。看護師の力量どうのこうのより、社会人としてのありかたを疑います。みなさん、自分のトピックには責任を！！！

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日本看護学校協議会が厚生労働相に不適切問題とされる要望書を提出したとありました。その中に必修が3問含まれていましたが不適切になると思いますか？また、正答が2つあると考えられる場合、加点されるのか、昨年のように採点から除外されるのか気になります😭必修が41点とぎりぎりなので不安です😭

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転職で特別養護老人ホームの求人があり気になってます。仕事内容、オンコールについて詳しく教えてください。特養は医者がいないので判断力が問われるといいますがその辺はいかがなものでしょうか？私は准看護師で来年進学予定でいまは慢性期の病院勤務してます。経験もそんなにありませんのでそこのところが不安でもあります。

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内科で働く看護師です。よく認知症の患者さんに留置針を抜かれることがあるので、包帯で隠すことがあります。その時の包帯の選択なのですが、先輩から弾性包帯はダメで伸縮包帯を使うと言われました。ですが、なぜ弾性包帯はダメなのか、調べてもよくわかりません...。どなたかわかる方いましたら教えていただきたいです。よろしくお願いします！