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新人看護師です。先日TAEの介助につきました。TAEのパスでは術前NPO、術後は水分のみ可となっていました。主治医の指示書には食事の欄に｢指示通り｣となっており、特記の欄に｢パス通り｣となっていました。入院食事箋には絶食の指示がありました。術後入院のため、送りに行くと、病棟看護師からいつまで絶食なのかと聞かれ、困惑しました。指示書には指示...

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今、回復期病棟で仕事をしていますが…年齢とともに、視力・体力ともに低下を感じて日々の日常業務に限界を感じています。夜勤の度に、充血が続くので眼科受診をしたところストレスからくる虹彩炎ということで現在治療中息つく暇もなく、鳴り続けるナースコール（不穏患者のセンサーコール）に走り回り（転倒予防・事故対策のために鳴ってすぐの対応が必要）それでも...

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この前違う職種の友達に、「前の職場は残業は申請しないと残業代は出ないし、ほとんどの人は申請しないし、そもそも申請が通らないことも多かった」「名簿に判子押したら出勤しましたよーっていうことになって、退勤の時は何もしない」「でも今の職場はタイムカード式で申請しなくてもきちんと満額残業代が出る！！」と言うと友達から「いや、それが普通だから😒」と...

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国試の以下の過去問について質問があるので教えてください。ご回答よろしくお願いいたします。[質問]※ご自身が調べても分からなかった疑問点などの質問を必ず記入のうえ投稿してください。※ほかの看護師・看護学生の方が読みやすいよう丁寧に書くと回答をもらいやすくなります。※こちらの注意文は削除してください。問題:「胸水貯留時の胸腔ドレナージ法で正し...

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第107回看護師国家試験を受験しました。必修40/50一般状況204/250でした。必修がぎりぎりすぎて不安で仕方ないです。模試でももっと点数がとれていたのに必修落ちだなんて笑えないです。保健師国家試験も受験しましたが、そちらは合格していそうで、看護師が不合格だったらもう何も残りません。不適切だと話題になっている採血・二酸化硫黄の問題は正...

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自分でいうのもなんですが、マジメなんです。それも、クソがつくくらいマジメで責任感が強く看護に熱くてうざがられます。上司に期日までに◯◯について問題点を挙げてこいと言われると現状分析をして、問題抽出をして、それに対する対策まで考え書面にあげて提出したりしてしまいます。でも、いわゆる「はりきり」としか評価されません。わたし的には、言われたミッ...

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現在、地域の小規模病院で働いており、看護師歴は今年で3年目になります。入職時の説明では、教育体制の充実のためのプランをいろいろ聞いて、安心したので入職しましたが、実際のところほとんどなにもできていません。人数がどんどん減ってしまったので仕方ないのかもしれませんが・・・看護計画も立てないし、記録もsoapなど決まった方針はなく、ふわふわして...

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私の部署は、女性7人でほぼ毎日、日勤。やる事が遅くて、受け答えがおうむ返しする子供が高校でも、インルエンザと休みを取るリーダー40代を筆頭にヒステリックでややプシコな定年間近な方嫌われるのが怖い、絶えず動いている、自分のペースでやりたい50代以前、建築関係で男性の中で働いてきました30代後半で気の強い看護師3年生うまく立ち回っているが、実...

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前回はｲﾝｼﾃﾞﾝﾄで退職したほうがいいか？と、投稿しました。結局、頑張って信頼を取り戻すことに専念し、黙々と仕事をこなし、２ヶ月がすぎました。先日、看護部長から呼び出しがあり、勤務終わりに行くと、事務と人事の人も。看護部長から、「来月末で、契約を切らせてもらいたいと思っています」と、切り出されました。患者さんが減ってきていて、スタッフの...

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2年目にして3つ目の病院に勤務しています。1つ目は経営難のため解雇。2つ目は経営方針に合わない+乱雑な看護+重労働で退職。春から3つ目の病院にきました。ここはどちらかというと、人はものすごく足りていて、40床日勤10人近くいます。主任やリーダーはもちろん受け持ちせず、だいたい17時は帰れます。人が多くて残業の無い職場を希望しました。しかし...